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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie das Leben unserer Bewohner aktiv mit.
- Arbeitgeber: Peter Janssen Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche seit 1976.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Boni.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Senioren und inspirieren Sie Ihr Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und individuelle Karriereplanung in einem herzlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Führung übernehmen, wirklich etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann helfen Sie mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern ein Lächeln auf das Gesicht zu zaubern. Bei uns könne Sie Verantwortung übernehmen und einen Unterschied machen.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Dienstmodellen
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
- Führungserfahrung erwünscht
- Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Bewohnern
- Führerschein der Klasse B für Bewohnerfahrten mit einem Kleinbus erwünscht
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit unseren Bewohnern
- Geduld, ein wertschätzender Umgang und Einfühlungsvermögen
Ihre Aufgaben:
- Führen des gesamten Teams im Bereich der sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
- Personaleinsatzplanung
- Umsetzung des Betreuungskonzepts
- Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
- Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
- Qualitätssicherung und Dokumentation der geplanten und erbrachten Leistungen
Ihr Arbeitgeber:
Die Peter Janssen Gruppe wurde im Jahr 1976 gegründet und ist heute eines der angesehensten und etablierten Unternehmen in der Pflegebranche, mit insgesamt 16 erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Ostfriesland, Friesland, Ammerland, Saterland und dem Emsland. Die oberste Maxime des Unternehmens ist es, den Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu bieten. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu garantieren aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Peter Janssen Gruppe auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 04492-7096-121.
#J-18808-Ljbffr
Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus Arbeitgeber: Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Seniorenresidenz Christopherus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Leitung der sozialen Betreuung brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen mit den Punkten aus der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Janssen Gruppe Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Peter Janssen Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision der Einrichtung teilst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und empathisch
In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
