Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung
Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung

Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern und manage Verkaufsaktivitäten in 5 Standorten.
  • Arbeitgeber: Führendes Traditionsunternehmen im Sanitär- und Heizungsbereich mit starkem Fokus auf Mitarbeiter.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen zur privaten Nutzung und gute Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Familienunternehmen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Großhandel und ausgeprägte Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als erfolgreiches mittelständisches Großhandelsunternehmen gehören wir seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern der Sanitär- und Heizungsbranche. Ein anspruchsvolles Warensortiment und ein umfangreicher Service bilden die Grundlage unseres Wachstums. Doch im Mittelpunkt aller Bemühungen steht der Mensch und Mitarbeiter. Dank einer starken Mannschaft und dem Blick nach vorn sind wir zu dem geworden, was wir heute sind: ein erfolgreiches Traditionsunternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Festanstellung einen Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung.

  • Sie haben die Gesamtverantwortung für unsere Mitarbeiter in Ihrem Verkaufsgebiet (5 Standorte mit ca. 40 Mitarbeitern).
  • Eigene Vertriebstätigkeiten bei Schlüsselkunden und Großkunden.
  • Organisation und Durchführung von Kundenevents.
  • Konsequente Umsetzung von Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
  • Sie sind Produktmanager für bestimmte Warensortimente.
  • Sie pflegen Kontakte zu Planern, Bauträgern und Lieferanten.

Wir erwarten:

  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung/Unternehmerisches Verständnis.
  • Berufserfahrung im technischen Großhandel.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und -erfahrung.
  • Gute EDV-Kenntnisse.
  • Organisierte, strukturierte Arbeitsweise.
  • Motivierendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Führungsfunktion.
  • Eine umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
  • Ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen (wie z. B. betr. AV) in einem erstklassig funktionierenden modernen Familienunternehmen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung Arbeitgeber: Peter Jensen GmbH

Als führendes mittelständisches Großhandelsunternehmen in der Sanitär- und Heizungsbranche bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, und wir fördern ihre Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Familienunternehmens, einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung und attraktiver Sozialleistungen.
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Kontaktperson:

Peter Jensen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/heizung

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Produktmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis
EDV-Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Eventorganisation
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Sanitär/Heizung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Jensen GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Sanitär- und Heizungsbranche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und -erfahrung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung wichtig ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Schlüsselkunden oder Großkunden zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen im Verkaufsgebiet.

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