Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung

Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung

Uelzen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern und organisiere spannende Kundenevents.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Großhandelsunternehmen in der Sanitär- und Heizungsbranche.
  • Vorteile: Führungsposition, Dienstwagen zur privaten Nutzung und gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit umfangreicher Einarbeitung und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe dein eigenes Team.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Erfahrung im technischen Großhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als erfolgreiches mittelständisches Großhandelsunternehmen gehören wir seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern der Sanitär- und Heizungsbranche. Ein anspruchsvolles Warensortiment und ein umfangreicher Service bilden die Grundlage unseres Wachstums. Doch im Mittelpunkt aller Bemühungen steht der Mensch und Mitarbeiter. Dank einer starken Mannschaft und dem Blick nach vorn sind wir zu dem geworden was wir heute sind: ein erfolgreiches Traditionsunternehmen.

Das können Sie für uns tun:

  • Sie haben die Gesamtverantwortung für unsere Mitarbeiter in Ihrem Verkaufsgebiet (5 Standorte mit ca. 40 Mitarbeitern)
  • Eigene Vertriebstätigkeiten bei Schlüsselkunden und Großkunden
  • Organisation und Durchführung von Kundenevents
  • Konsequente Umsetzung von Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  • Sie sind Produktmanager für bestimmte Warensortimente
  • Sie pflegen Kontakte zu Planern, Bauträgern und Lieferanten.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Betriebswirtschaftliche Weiterbildung/Unternehmerisches Verständnis
  • Berufserfahrung im technischen Großhandel
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und -erfahrung
  • Gute EDV Kenntnisse
  • Organisierte, strukturierte Arbeitsweise
  • Motivierendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Das erwartet Sie bei uns:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Führungsfunktion
  • Eine umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge) in einem erstklassig funktionierenden modernen Familienunternehmen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühest möglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung senden. Bitte bewerben Sie sich online.

Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung Arbeitgeber: Peter Jensen GmbH

Als traditionsreiches und modernes Familienunternehmen in der Sanitär- und Heizungsbranche bieten wir Ihnen als Verkaufsleiter (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterorientierung setzt. Mit einer umfangreichen Einarbeitung, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und attraktiven Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Marktumfeld in Hamburg.

P

Kontaktdaten:

Peter Jensen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich mit Führungskräften und anderen Mitarbeitern in der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und deinen beruflichen Werdegang zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) Sanitär/Heizung mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Unternehmerisches Verständnis
Berufserfahrung im technischen Großhandel
Führungskompetenz
Führungserfahrung
Gute EDV Kenntnisse
Organisierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Position des Verkaufsleiters bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Jensen GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sanitär- und Heizungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Produkte, die du vertreiben wirst, gut verstehst.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und -erfahrung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Strategien oder Erfahrungen präsentieren, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Team strukturiert ist.