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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und unsere Website.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Marketingteam mit viel Erfahrung und frischen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Sozialleistungen, Fitnessraum und Zuschüsse für Kita und Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Skills in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Marketing und sicherer Umgang mit Social Media.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Trends zu setzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie für uns tun können und was Sie bei uns erwartet
Das können Sie für uns tun:
- Erstellung von zielgruppenorientierten und kanalspezifischen Inhalten (Texte, Fotos und Videos)
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
- Betreuung unserer Website, unseres Informationssystems und Newsletter
- Recherche zu aktuellen Trends und Impulsgebung zur Weiterentwicklung unserer Kanäle
- Planung, Einladung und Durchführung interner Webinare
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. unsere Agentur
- Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Marketing, z.B. Messen und Events
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfahrung im Bereich Content Marketing und Social Media
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok & den dazugehörigen Business-Anwendungen)
- Kenntnisse in Bildbearbeitung, idealerweise auch Erfahrung im Bereich Video- und Audiobearbeitung
- Fundiertes Wissen über SEO
Das erwartet Sie bei uns:
- Sehr gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitazuschuss
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Fitnessraum, usw.
Bei uns erwartet Sie ein junges und gleichzeitig erfahrenes Marketingteam mit Branchenerfahrung. Innerhalb des Teams sind wir auf verschiedene Fachbereiche spezialisiert. Jedes Teammitglied erhält von Anfang an die Möglichkeit, eigenverantwortliche Projekte umzusetzen. Wir bilden eine breite Palette von Marketingaktivitäten ab, von OOHs, Fahrzeugbeschriftungen und Printanzeigen über Großevents und Konzerte bis hin zu sämtlichen Online-Marketing-Aktivitäten.
Junior Content Creator (m / w / d) Arbeitgeber: Peter Jensen
Kontaktperson:
Peter Jensen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Creator (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle aktiv, um deine Kreativität zu zeigen. Teile eigene Inhalte, die du erstellt hast, und interagiere mit anderen Nutzern in der Branche. So kannst du nicht nur dein Portfolio erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Content Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Veranstalte eigene kleine Webinare oder Workshops zu Themen, die dich interessieren. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, was für die Position als Junior Content Creator wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Content Creators und Marketing-Profis. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Meetups, um dich auszutauschen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Branche zu erfahren und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Creator (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgruppenanalyse: Informiere dich über die Zielgruppe, für die du Inhalte erstellen wirst. Verstehe ihre Interessen und Bedürfnisse, um relevante und ansprechende Inhalte zu entwickeln.
Portfolio erstellen: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Content Marketing und Social Media zeigt. Füge Beispiele für Texte, Bilder und Videos hinzu, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Content Creator interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle beitragen können.
SEO-Kenntnisse hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich SEO. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um die Sichtbarkeit von Inhalten zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Jensen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Inhalte vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Content Marketing und Social Media. Zeige während des Interviews, dass du die Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok gut kennst und weißt, welche Inhalte dort gut ankommen.
✨Präsentiere deine kreativen Arbeiten
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, sei es in Form von Texten, Bildern oder Videos. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Interviewer auch einen Einblick in deinen Stil und deine Kreativität.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Junior Content Creators und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
