#DESIGN YOUR CAREER
Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
AUFGABEN
- Globales HR-Controlling und KPI-Steuerung aufbauen: Entwicklung und Einführung eines gruppenweiten Kennzahlensystems für Personalkosten, Produktivität und weitere HR-relevante Steuerungsgrößen.
- Personalkostenplanung, Forecasts und Kostenstellenplanung steuern: Moderation, Koordination und fristgerechte Durchführung der globalen Personalkostenplanung und Forecast-Prozesse sowie Aufbau einer transparenten SAP-basierten Kostenstellenplanung für Personalkosten in Deutschland.
- Management, CHRO, HR und lokale Führungskräfte beraten: Beratung des Top Managements, der Geschäftsführer, des CHROs, der HR-Verantwortlichen sowie des Head of Corporate Controlling zu Kennzahlen, Trends, Risiken, Stellhebeln und Handlungsoptionen im Personalbereich. Unterstützung bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen und HR-Projekten.
- HR-Reporting, Dashboards und BI-Landschaft entwickeln: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Dashboards und Management-Reports auf Basis von REXX als Single Source of Truth und Jedox als zentralem Reporting- und Planungssystem.
- Datenqualität, Systemintegration und HR-Stammdaten sicherstellen: Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen REXX, Jedox, SAP und angrenzenden Systemen sowie Sicherstellung, Verbesserung und laufende Überwachung einer verlässlichen HR-Stammdatenbasis.
- Personalkosten optimieren und bereichsübergreifende Controlling-Projekte unterstützen: Systematische Analyse der Personalkostenentwicklung, Ableitung von Stellhebeln und Einsparpotenzialen, Unterstützung bei HR-Budgets und Personalrückstellungen sowie Mitarbeit an ausgewählten Controlling- und Business-Development-Projekten.
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling wünschenswert sowie Erfahrungen bei der Umsetzung von HR-Projekten und Maßnahmen
- Fundierte Erfahrung in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen sowie ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Daten- und Zahlenaffinität sowie Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Management-Reports und Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP; Erfahrung mit Jedox, REXX oder vergleichbaren HR-/BI-Systemen ist von Vorteil
- Gutes Verständnis für Datenqualität, HR-Stammdaten, Systemintegration und Schnittstellen zwischen HR-, Finance- und Controlling-Systemen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge managementgerecht aufzubereiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE KONTAKTPERSON
Steffen Wittke
HR Business Partner
#J-18808-Ljbffr
HR-Controller (m/w/d) in Hiddenhausen Arbeitgeber: Peter Lacke GmbH
Als Mitarbeiter im Customer Service in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Deine Ideen einzubringen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf gegenseitiger Motivation basiert, und bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten, die Dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Controller (m/w/d) in Hiddenhausen erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Peter Lacke GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR-Controller (m/w/d) bei Peter Lacke GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Peter Lacke GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR-Controller (m/w/d) bei Peter Lacke GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Lacke GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
