Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Tieflader und unterstütze bei handwerklichen Arbeiten auf Baustellen.
- Unternehmen: Peter Ludwig e.K., ein innovatives Unternehmen in der Aufzugsindustrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse CE und Motivation, anzupacken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen Ludwig wurde 1983 gegründet und hat sich von einem Transportunternehmen immer mehr zu einem Dienstleister der Aufzugs- und Fahrtreppenindustrie entwickelt. Heute sind mehr als 30 Mitarbeiter beschäftigt.
Im Jahr 1989 fing das Unternehmen an im Aufzugsbereich seine ersten Erfahrungen zu sammeln. Heute ist Ludwig für fast alle wichtigen Aufzugsunternehmen in Deutschland tätig und bietet ein breites Leistungsspektrum an.
Wir suchen zu sofort: Tieflader-Fahrer (m/w/d) möglichst mit Interesse an handwerklichen Hilfsarbeiten. Sie bringen Werkzeuge, Aufzugteile und Fahrtreppen per LKW zu den jeweiligen Baustellen. Dort laden Sie die Teile mit einem Team ab. Wenn möglich, bzw. bei Interesse unterstützen Sie die Fachkräfte vor Ort mit handwerklichen Hilfsarbeiten.
Ihr Profil:
- Zwingend Führerschein Klasse CE (alt: FS 2)
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung
- Vergütung über Tarif + Spesen
- Betriebliche Altersversorgung
Wir suchen motivierte Bewerber/innen, die anpacken können: Wir suchen SIE!
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per Mail; telefonische Vorabinfos erhalten Sie unter 05131 - bei Herrn Wiechmann. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Tieflader-Fahrer (m/w/d) mit Interesse an handwerklicher Hilfsarbeit Arbeitgeber: Peter Ludwig e.K.
Peter Ludwig e.K. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Vergütung bietet, sondern auch eine betriebliche Altersversorgung. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich in handwerklichen Hilfsarbeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in der Aufzugs- und Fahrtreppenindustrie zu sammeln.
