Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle HR-Strategien für unser Team.
- Arbeitgeber: Peter Noller Landschaftspflege GmbH ist ein erfolgreiches Familienunternehmen seit 1981.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams in Schönbronn bei Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1981 ist die Peter Noller Landschaftspflege GmbH als Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Wir stehen für professionelle Umweltdienstleistungen, moderne Technik und ein starkes Miteinander. Werden Sie Teil unseres Teams in Schönbronn bei Stuttgart – und übernehmen Sie Verantwortung als Head of Human Resources . Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden Aufbau klarer HR-Strukturen und effizienter Prozesse Gestaltung einer positiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Sicherer Umgang mit allen HR-Prozessen – von der Administration bis zur Entwicklung Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote Kollegiales Miteinander & wertschätzendes Arbeitsumfeld
HR & Training Director Arbeitgeber: Peter Noller Landschaftspflege Gmbh
Kontaktperson:
Peter Noller Landschaftspflege Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR & Training Director
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personalentwicklung und HR-Management konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Peter Noller Landschaftspflege GmbH. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, um im Gespräch innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, als proaktiver Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR & Training Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Peter Noller Landschaftspflege GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR & Training Director relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung, im Recruiting und in der Gestaltung von HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personalführung ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Noller Landschaftspflege Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Peter Noller Landschaftspflege GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als HR & Training Director wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du ein kollegiales Miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
