Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen seit 1981, spezialisiert auf Umweltdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite eigenverantwortlich in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude an der Mitarbeitendenentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams in Schönbronn bei Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1981 ist die Peter Noller Landschaftspflege GmbH als Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Wir stehen für professionelle Umweltdienstleistungen, moderne Technik und ein starkes Miteinander. Werden Sie Teil unseres Teams in Schönbronn bei Stuttgart – und übernehmen Sie Verantwortung als Head of Human Resources . Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden Aufbau klarer HR-Strukturen und effizienter Prozesse Gestaltung einer positiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur Sicherer Umgang mit allen HR-Prozessen – von der Administration bis zur Entwicklung Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsangebote Kollegiales Miteinander & wertschätzendes Arbeitsumfeld
Senior HR Manager - Performance Management Arbeitgeber: Peter Noller Landschaftspflege Gmbh
Kontaktperson:
Peter Noller Landschaftspflege Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager - Performance Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Peter Noller Landschaftspflege GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Abteilung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Performance Management auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Methoden und Technologien informiert bist, die die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und aktiv zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest, wird das deine Chancen erhöhen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager - Performance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Peter Noller Landschaftspflege GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior HR Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und der Gestaltung von HR-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von HR-Abteilungen und deine Fähigkeit zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Noller Landschaftspflege Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Peter Noller Landschaftspflege GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse geleitet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalabteilung, indem du Fragen stellst, wie die aktuellen HR-Strukturen optimiert werden können. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, solltest du betonen, wie du eigenverantwortlich arbeitest und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
