Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Kampagnenstrategien für nationale Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enge Teamarbeit.
- Andere Informationen: Aktive Verfolgung digitaler Trends und kontinuierliche Weiterbildung sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Verantworte Kampagnen mit echtem Impact und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und Kenntnisse in Google Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du denkst digital. Du liebst Zahlen. Und du bekommst Kampagnen nicht nur live, sondern zum Performen. Wir suchen dich als Digital Marketing Manager (w/m/d). Wir suchen keinen reinen Anzeigen-Schalter (w/m/d). Wir suchen dich, wenn du Performance-Marketing verstehst, Projekte steuerst und digitale Kampagnen von der Idee bis zur Auswertung verantwortest.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst, steuerst und optimierst unsere digitale Kampagnenstrategie.
- Du planst und setzt Paid-Social- und Google-Ads-Kampagnen um, mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung.
- Du koordinierst nationale Online-Marketingkampagnen für unsere Restaurants.
- Du analysierst Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du steuerst externe Agenturen und behältst Projekte hinsichtlich Timing, Budget und Zielerreichung im Blick.
- Du arbeitest eng mit Website-, Webshop-, E‑Mail- und Social‑Media-Teams zusammen.
- Du beobachtest neue digitale Kanäle, bewertest deren Potenzial und entwickelst daraus strategische Ansätze.
Du denkst Kampagnen ganzheitlich, nicht kanalweise. Du verbindest Marke und Performance.
Deine Qualifikation:
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in einer Agentur oder in einem performancegetriebenen Unternehmen.
- Du kennst dich sehr gut im Meta Werbeanzeigenmanager, in Google Ads und Google Analytics aus.
- Du arbeitest KPI‑basiert und erstellst strukturierte, verständliche Reports.
- Du verstehst Customer Journeys und kannst digitale Touchpoints konsistent aufeinander abstimmen.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und im Projektmanagement.
- Du denkst analytisch, datengetrieben und gleichzeitig strategisch.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Eigeninitiative.
- Du verfolgst digitale Trends aktiv und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
Was dich bei uns erwartet:
- Verantwortung für nationale Kampagnen mit echtem Impact.
- Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement.
- Kurze Entscheidungswege.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Eine starke Marke mit emotionalem Kern und digitalem Wachstumspotenzial.
Wenn du Lust hast, Performance nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu entwickeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane Burgergrill & Bar
Kontaktperson:
Peter Pane Burgergrill & Bar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Digital Marketing Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance-Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche KPIs du erreicht hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und bringe frische Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur mit dem aktuellen Stand vertraut bist, sondern auch zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Kampagnen im Fokus: Da du als Digital Marketing Manager Kampagnen steuerst, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte nennen. Zeig uns, wie du Performance-Marketing verstehst und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Zahlen, Daten, Fakten: Du liebst Zahlen? Perfekt! Stelle sicher, dass du relevante KPIs und Erfolge in deiner Bewerbung hervorhebst. Das zeigt uns, dass du datengetrieben arbeitest und die Performance deiner Kampagnen im Blick hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane Burgergrill & Bar vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast, basierend auf diesen Kennzahlen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte gesteuert hast, um sicherzustellen, dass sie im Zeitrahmen und Budget bleiben, und nenne spezifische Tools, die du verwendet hast.
✨Kenne die neuesten Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Marketingtrends und neue Kanäle. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze für die Kampagnenentwicklung zu verfolgen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.