Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und führe dein Team eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Peter Pane - ein aufstrebendes, familiäres Restaurant mit fairer Bezahlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 50% Personalrabatt.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt mit Erfahrung im Service oder als Schichtleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warum Peter Pane?
Faire Entlohnung für deine Leistung
- 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte
- Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
Flieg mit uns!
DEINE BENEFITS:
- Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
DEINE AUFGABEN:
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
DEINE QUALIFIKATIONEN:
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane Burgergrill & Bar
Peter Pane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der faire Entlohnung und zahlreiche Prämien für die Leistung seiner Mitarbeiter bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einem familiären Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten in einer krisensicheren Branche. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Rabatten und Vergünstigungen, was das Arbeiten bei Peter Pane besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Peter Pane Burgergrill & Bar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Betriebsleiter oder Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit aktuellen Mitarbeitern oder dem Team. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Peter Pane, unsere Werte und was uns besonders macht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Service und in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du einbringen kannst, um die Gäste glücklich zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu Peter Pane passt und was du mitbringst!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine gute Struktur und Übersichtlichkeit.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane Burgergrill & Bar vorbereitet
✨Informiere dich über Peter Pane
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Konzept von Peter Pane verschaffen. Schau dir die Speisekarte an, informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Benefits, die sie bieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Service oder in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten als stellvertretender Betriebsleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du eine positive Atmosphäre geschaffen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Peter Pane Weiterbildungsmöglichkeiten in ihrer Akademie anbietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest. Es zeigt auch dein Engagement für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
