Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d)

Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d)

Fürth Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung und leite operative Schichten im Restaurant.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Restaurantbetrieb aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

DEINE BENEFITS:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
  • Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt

DEINE AUFGABEN:

  • Du bietest aktive Unterstützung für die Betriebsleitung im operativen Geschäft und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Teamleiter
  • Du leitest verantwortlich die operativen Schichten im Restaurant und unterstützt bei der Teamführung und -planung
  • Du lernst neue Teammitglieder an und schulst deine Mitarbeiter*innen in aktuellen Belangen und Aktionen
  • Du stellst den reibungslosen Ablauf des Restaurants und die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards sicher
  • DU ROCKST mit deiner Betriebsleitung und deinem Peter Pane - Team das Tagesgeschäft und packst auch mal mit an

DEINE QUALIFIKATIONEN:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotelfach oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung als stellvertretende Restaurantbetriebsleitung oder Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Echte Gastgeberpersönlichkeit
  • Du bist ein dynamischer Profi mit Charme und Charisma, der stets einen kühlen Kopf bewahrt!

Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane Burgergrill & Bar

Als stellv. Betriebsleiter bei Peter Pane erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamischen und familiären Umfeld, das dir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Unsere hauseigene Akademie fördert deine Weiterbildung und sorgt dafür, dass du in einem krisensicheren Arbeitsplatz mit einem herzlichen Team arbeiten kannst, während du von Mitarbeiterrabatten und kostenlosen Personalgetränken profitierst.

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Kontaktdaten:

Peter Pane Burgergrill & Bar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu dem Restaurant herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg ebnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Schulung von Mitarbeitern
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie sie dich auf die Rolle des stellv. Betriebsleiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen!

Zeige deine Motivation:Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und unser Team bereichern wollen!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane Burgergrill & Bar vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte darauf, wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretender Betriebsleiter zeigen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Persönlichkeit! Sei freundlich, offen und ehrlich. Ein Lächeln kann Wunder wirken. Wenn du deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit im Team zeigst, wird das sicher gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.