Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und führe das Team mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Peter Pane – ein aufstrebendes Restaurant mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in unserer hauseigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und gute Laune.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnung für deine Leistung
- 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
DEINE BENEFITS
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
DEINE AUFGABEN
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
- Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
- Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
- Du bist ein Teamplayer
Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane - Osnabrück
Peter Pane bietet dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung, sondern auch zahlreiche Prämien und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen und familiären Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und einem herzlichen Team, das zusammenarbeitet, um unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, ist Peter Pane der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere in der Gastronomie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Peter Pane arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Pane. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu Peter Pane passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Gästebetreuung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Osnabrück vorbereitet
✨Informiere dich über Peter Pane
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Konzept von Peter Pane verschaffen. Schau dir die Speisekarte an, informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du zu deren Serviceorientierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Service oder in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und deine Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Betriebsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie. Ein Lächeln und eine positive Ausstrahlung können viel bewirken und zeigen, dass du gut ins Team passt und die Gäste glücklich machen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie – das zeigt, dass du langfristig denkst.
