Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und führe das Team eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Peter Pane – ein aufstrebendes, familiäres Restaurant mit fairer Bezahlung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 50% Personalrabatt und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und gute Laune.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnung für deine Leistung
- 300,00 € Bonus für jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- Zahlreiche Prämien und Zuschläge für deine POWER
- 50 % Personalrabatt auf Peter Pane Produkte, Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr.
DEINE BENEFITS
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
DEINE AUFGABEN
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
- Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
- Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
- Du bist ein Teamplayer
Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane - Siegen
Peter Pane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Entlohnung und zahlreiche Prämien bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie und bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Personalrabatten und Trinkgeldern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Betriebsleiter oder Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Peter Pane arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Pane. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die positive Atmosphäre unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Betriebsleiter / Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu Peter Pane passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Peter Pane arbeiten möchtest und was dich an der Gastronomie begeistert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Service oder als Schichtleitung hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Gästebetreuung beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Siegen vorbereitet
✨Informiere dich über Peter Pane
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und das Konzept von Peter Pane verschaffen. Schau dir die Speisekarte an, informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du zu deren Service-Standards beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Service oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Betriebsleiter klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir ein harmonisches Arbeitsumfeld ist. Teile Anekdoten, die zeigen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team bei Peter Pane zusammenarbeitet, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
