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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingkampagnen für Restaurants.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen Teams mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Markenkommunikation und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digitalmarketing und Kenntnisse in gängigen Online-Tools.
- Andere Informationen: Ehrliche Wertschätzung für deinen Einsatz ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Eineunbefristete Beschäftigung in einem herzlichen Team
- Einfaires Gehalt für deine Leistung
- Eineflexible Arbeitszeitgestaltung sowie Gleitzeit
- Geförderte Aufstiegs- undWeiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
- Viele weitere Benefits wie: Teamveranstaltungen, Verpflegung, Teilnahme am Corporate Benefits – Programm, Mitarbeiter-Incentives, u.v.m.
- Doch das wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deinenEinsatz
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der digitalen Angebots- und Markenkommunikation
- Steuerung von Kampagnen über Paid Social, Google Ads und weitere Performance-Marketing-Plattformen zur Neukundengewinnung
- Planung und Koordination nationaler Online-Marketingkampagnen für Restaurants
- Analyse der Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Website, Webshop, E-Mail-Marketing, Social Media)
- Marktanalysesowie strategische Bewertung neuer Marketingkanäle
Deine Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Digitalagentur oder in einem Unternehmen mit Digitalmarketing-Fokus
- Fundierte Kenntnisse in Meta Werbeanzeigenmanager, Google Ads, Google Analytics und weiteren gängigen Online-Tools
- Erfahrung in der KPI-basierten Erfolgsmessung sowie Erstellung von Reports sowie der Koordination konsistenter Customer Journeys über digitale Kanäle
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und im Projektmanagement
- Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein datengetriebenes Mindset
- Kreativität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Leidenschaft für die digitale Welt und kontinuierliches Beobachten von Trends
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Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane - Unit Ost/Südost
Kontaktperson:
Peter Pane - Unit Ost/Südost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, Beispiele für Kampagnen zu diskutieren, die du geleitet hast, und erkläre, wie du deren Erfolg gemessen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Marketingkampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, außerhalb der Box zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Online Marketing Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Digitalmarketing. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Kampagnen über Paid Social oder Google Ads gesteuert hast, und beschreibe deine Erfolge.
Verwende konkrete Zahlen: Wenn möglich, untermauere deine Erfolge mit konkreten Zahlen und KPIs. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen die Performance von Kampagnen verbessert hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Unit Ost/Südost vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit digitalen Marketingkampagnen, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Meta Werbeanzeigenmanager. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse der Kampagnen-Performance ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Methoden zur Erfolgsmessung und Optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs definiert und verfolgt hast.
✨Demonstriere Teamarbeit und Kommunikation
Die enge Zusammenarbeit mit internen Teams ist entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und Projekte koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bleibe über Trends informiert
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Welt, indem du aktuelle Trends im Online-Marketing ansprichst. Diskutiere, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
