Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen erstklassigen Service bei Peter Pane.
- Unternehmen: Peter Pane - ein aufstrebendes, herzliches Unternehmen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: 300 € Bonus pro geworbenem Mitarbeiter, 50 % Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in unserer hauseigenen Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und Teamgeist.
Willkommen bei Peter Pane
Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, arbeitest gerne im Team und sorgst mit deiner positiven Ausstrahlung dafür, dass sich Gäste rundum wohlfühlen? Dann werde Teil unserer Peter-Pane-Crew und schaffe gemeinsam mit uns echte Genussmomente.
Warum Peter Pane?
Bei uns geht es nicht einfach nur um einen Job.
Wir stehen für Leidenschaft, Teamspirit und ehrliche Gastfreundschaft. Jeder Einzelne zählt und trägt dazu bei, dass unsere Gäste eine besondere Zeit erleben.
So sieht dein Alltag bei uns aus
- Du begrüßt und betreust unsere Gäste mit guter Laune
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Du arbeitest sicher mit unserem Kassensystem
- Du nimmst Bestellungen auf und servierst Speisen & Drinks
- Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Gäste
- Du sorgst für Sauberkeit und eine angenehme Atmosphäre
Darauf kannst du dich freuen
- Ein herzliches Team mit echter Wertschätzung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faire Bezahlung plus attraktive Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Speisen und Getränke
- Corporate Benefits und exklusive Angebote
- 300 € Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Bonus
Das bringst du mit
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
- Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
- Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
- Du bist ein Teamplayer
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Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Pane - Unit Ost/Südost
Peter Pane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Entlohnung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen. In unserem herzlichen Team im Berliner Wannsee erwartet dich ein familiäres Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
Kontaktdaten:
Peter Pane - Unit Ost/Südost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung bei Peter Pane bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer herzlichen Atmosphäre passt!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peter Pane, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar einen Mitarbeiter, der dich empfehlen kann – das könnte dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team unterstützt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut im Service ist, sondern auch ein echter Teamplayer!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Ein persönlicher Touch in deiner Bewerbung kann den Unterschied machen – zeig uns deine Leidenschaft für die Gastronomie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Peter Pane arbeiten möchtest und was dich an der Position als Schichtleitung reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service oder in der Gastronomie. Zeige auf, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Unit Ost/Südost vorbereitet
✨Informiere dich über Peter Pane
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie von Peter Pane verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Unternehmensziele eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Schichtleitung zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Service. Ein Lächeln und eine positive Ausstrahlung können viel bewirken. Denk daran, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Team und die Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Aufstiegsmöglichkeiten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
