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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Peter Pane bietet eine unbeschwerte Atmosphäre mit köstlichen Speisen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe die Freude der Gastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, Erfahrung im Service und gute Laune.
- Andere Informationen: Ehrliche Wertschätzung für deine Leistung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Hannover: Wir freuen uns auf Euch
Seid dabei, wenn Peter Pane den frischesten Standort eröffnet. Hannover wird zum zweiten Mal Heimathafen für unser Nimmerland.
WILLKOMMEN BEI PETER PANE
Wir bei Peter Pane träumen von der Unbeschwertheit der Kindheit, des Fliegenkönnen, der puren Freude und die abenteuerlichen Geschichten, in denen man alles erleben kann, wovon man träumt. Wir möchten euch ein Stück von dieser Unbeschwertheit und Freude in unseren Restaurants schenken, die genussvollsten Speisen von saftigen Burger, bis über Salate und knusprige Fritten servieren und euch die schönste Auszeit vom Alltag geben!
Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Komm ins Team und sei dabei, wenn Peter Pane ein weiteres Mal Geschichte schreibt.
Für weitere Informationen besucht uns unter .
Deine Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen Bezahlung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine ganzheitliche Betreuung und Support durch unsere Lübecker Zentrale und unsere Area Manager
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
- Und das Wichtigste: Ehrliche Wertschätzung für deine Leistung
Deine Aufgaben:
- Bewirtung und Betreuung der Peter Pane Gäste
- Eigenverantwortliche Führung der Schichten
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Gäste
- Du stellst eine serviceorientierte Gästekommunikation sicher
- Sicheres Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
Deine Qualifikation:
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung im Service / als Schichtleitung oder in der Gastronomie
- Du bist aufgeschlossen und versprühst gute Laune
- Du bist aufmerksam und zauberst unseren Gästen stets ein Lächeln ins Gesicht
- Du trägst zu unserer herzlichen, kommunikativen und organisierten Arbeitsatmosphäre bei
- Du bist ein Teamplayer
Doch das Wichtigste:
- Spaß an der Arbeit in der Gastronomie und eine offene und ehrliche Kommunikation
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Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) - Neueröffnung Peter Pane Arbeitgeber: Peter Pane - Unit Ost/Südost
Kontaktperson:
Peter Pane - Unit Ost/Südost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) - Neueröffnung Peter Pane
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit im Service besonders Spaß macht. Deine Begeisterung wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Da wir einen starken Fokus auf ein familiäres Umfeld legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die zeigen, wie du als Teamplayer agierst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Peter Pane und unsere Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und die Vision unseres Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Schichtleitung auch Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste bist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung / Shift Leader Service (m/w/d) - Neueröffnung Peter Pane
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Peter Pane: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über Peter Pane. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmensphilosophie, das Menü und die Unternehmenskultur.
Betone deine Erfahrung: Da die Position eine Schichtleitung im Service erfordert, hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und als Führungskraft hervor. Zeige, wie du bereits erfolgreich Teams geleitet hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Teile mit, warum du gerne im Team von Peter Pane arbeiten möchtest und was dir an der Gastronomie Freude bereitet. Deine Leidenschaft sollte spürbar sein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Pane - Unit Ost/Südost vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Schichtleitung im Service gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Gästen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie
Peter Pane sucht nach jemandem, der Spaß an der Arbeit hat. Teile deine Leidenschaft für die Gastronomie und erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Branche gemacht hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Betone deine Teamfähigkeit
Als Schichtleiter ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Peter Pane, indem du Fragen zu deren Werten und Arbeitsweise stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Philosophie des Unternehmens.
