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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du generierst Markenaufmerksamkeit und begleitest Kunden zu erfolgreichen Vertragsabschlüssen.
- Arbeitgeber: Wir digitalisieren die Parkbranche und schaffen smarte Mobility Hubs für die Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Idee und gestalte die Mobilität von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Energie, Mut und Interesse an Mobilitätslösungen sind gefragt.
- Andere Informationen: Das Team besteht aus 18 kreativen Köpfen, die zusammenarbeiten und wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du stellst Dich mit viel Energie und Mut immer wieder neuen Herausforderungen und möchtest unsere Kund:innen mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Unser Ziel ist es, die Parkbranche zu digitalisieren und damit den Weg für zukunftsweisende Mobilitätskonzepte zu bereiten. Gewöhnliche Parkplätze machen wir zu smarten Mobility Hubs der Zukunft. Dabei fungierst Du als treibende Kraft bei der Umsetzung unserer Geschäftsidee und trägst unser einzigartiges Produkt nach Österreich.
Tätigkeiten
- Du bist für die Aufmerksamkeitsgenerierung unserer Marke zuständig und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region voran.
- Du begleitest unsere zentralen Kund:innen in Österreich zum erfolgreichen Vertragsabschluss und berätst sie in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften).
- Du übernimmst Video- und On-Site Termine und Veranstaltungen.
- Du pflegst eine langfristige Kundenbeziehung.
- Du sorgst für eine gute Projektierung unseres Systems und stehst dabei im engen Kontakt mit unserer Kundschaft.
- Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen.
Team
Das Team besteht aus 18 Personen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
- Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
- Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Account Executive Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Kontaktperson:
Peter Park System GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive Österreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich gründlich über die Parkbranche und aktuelle Trends in der Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass Du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren. Dies kann Dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf die Case Study im persönlichen Kennenlernen vor. Überlege Dir, wie Du das Produkt von StudySmarter effektiv präsentieren und die Vorteile für die Kunden herausstellen kannst. Übe Deine Argumentation, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für das Produkt und die Vision von StudySmarter. Teile Deine eigenen Ideen zur Digitalisierung der Parkbranche und wie Du dazu beitragen kannst, die Marke in Österreich bekannt zu machen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive Österreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in der Parkbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Kundenakquise, Vertragsabschlüssen oder dem Umgang mit Mobilitätskonzepten zu tun haben. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Skalierung des Unternehmens in der DACH-Region beitragen können.
Persönliche Note im Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Erkläre, warum du dich für die Position des Account Executive interessierst und was dich an der Herausforderung reizt, das Produkt nach Österreich zu bringen.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf die Online-Interviews vor, indem du mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und deinem Verständnis der Branche antizipierst. Überlege dir auch, wie du deine Ansätze zur Kundenbeziehungspflege und Projektierung präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Case Study vor
Da ein persönliches Kennenlernen mit einer Case Study Teil des Bewerbungsprozesses ist, solltest Du Dich im Voraus mit möglichen Szenarien und Herausforderungen in der Parkbranche vertraut machen. Überlege Dir kreative Lösungen und sei bereit, Deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Deine Begeisterung für das Produkt
Du wirst als Account Executive unser revolutionäres Produkt nach Österreich bringen. Zeige während des Interviews Deine Leidenschaft für innovative Mobilitätskonzepte und erkläre, wie Du potenzielle Kunden von den Vorteilen unseres Systems überzeugen würdest.
✨Kenntnis über den Markt und die Konkurrenz
Informiere Dich über die aktuelle Situation in der Parkbranche und die Wettbewerber in der DACH-Region. Dies zeigt, dass Du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Account Executive wirst Du viel mit Kunden kommunizieren. Hebe Deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung hervor. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Themen verständlich erklärt hast.
