Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust den Schweizer Markt auf und betreust Kunden im gesamten Sales-Cycle.
- Arbeitgeber: Peter Park revolutioniert digitale Parkraum- und Mobilitätslösungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit einem innovativen Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für digitale Produkte.
- Andere Informationen: Teamgeist und Spaß sind uns wichtig – wir feiern Erfolge gemeinsam!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!
Tätigkeiten
- Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen
- Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team
- Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten
- Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern
- Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben
Anforderungen
- Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten
- Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld)
- Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg
- Du begeisterst dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann
- Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in deiner täglichen Arbeit zu erleben, um deine Ideen und deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten
- Deine Team-Mentalität zeichnet dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!
- CRM-Systeme wie HubSpot sind für dich keine Fremdwörter
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
Teamgeist und Impact-Kultur
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
Flexibilität, die zu Dir passt
exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an . Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Team
Das Team besteht aus 18 Kolleg:innen
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
- Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
- Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study
Business Development Manager - Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Kontaktperson:
Peter Park System GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager - Schweiz (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Schweizer Geschäftswelt zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Business Development und digitale Lösungen konzentrieren, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Parkraum- und Mobilitätslösungen in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie unser Produkt diese erfüllen kann.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Überlege dir, welche Verkaufsstrategien für den Schweizer Markt am effektivsten sein könnten. Bereite einige Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du dies auch bei uns umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - Schweiz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Park. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise zu diesen Werten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine zwei Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere im SaaS-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Sales-Ziele erreicht hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, dass dir Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Position des Business Development Managers in der Schweiz bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Case Study vor
Da das persönliche Kennenlernen eine Case Study beinhaltet, solltest Du Dich im Voraus mit möglichen Szenarien und Herausforderungen im Bereich Business Development vertraut machen. Überlege Dir, wie Du kreative Lösungen für typische Probleme entwickeln würdest.
✨Zeige Deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest Du während des Interviews Deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen Du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
Authentizität und offene Kommunikation sind entscheidend. Übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
