(Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)
(Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)

(Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle fĂĽr Kundenanfragen und gestaltest die Park-Experience aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Peter Park revolutioniert das Parken mit digitalen Lösungen fĂĽr eine nachhaltige Mobilität.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Kundenservice und flieĂźende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem modernen BĂĽro mit Alpenblick und profitiere von 28 Urlaubstagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Permanent employee, Full-time · München

Einleitung

Als (Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d) trägst Du entscheidend zur Außendarstellung von Peter Park bei und wirkst als treibende Kraft für die Endkundenzufriedenheit. Unser Ziel ist es, die Parkbranche zu digitalisieren und damit den Weg für zukunftsweisende Mobilitätskonzepte zu bereiten. Gewöhnliche Parkplätze machen wir zu smarten Mobility Hubs der Zukunft. Für diese Vision brauchen wir ambitionierte Teammitglieder wie Dich, die mit Leidenschaft neue Herausforderungen annehmen, um die Kundenzufriedenheit stetig zu verbessern.

Was ist Deine Aufgabe?

  • Du fungierst als Hauptanlaufstelle und stehst bei Fragen und Anliegen von Endkund:innen jederzeit mit Deinem Fachwissen zur VerfĂĽgung.
  • Du bist verantwortlich fĂĽr alle Anfragen der Parkplatznutzer:innen und trägst damit aktiv dazu bei, die gesamte Park-Experience positiv mitzugestalten.
  • Du verwaltest alle kundenspezifischen Themen, z.B. das Peter Park Ticket System sowie allgemeine Anfragen von Kund:innen.
  • Du unterstĂĽtzt bei der strategischen Implementierung und Weiterentwicklung von CRM-Prozessen.
  • Du ĂĽbernimmst den professionellen Umgang mit herausfordernden Fragestellungen rund um Datenschutz und unterstĂĽtzt bei der sicheren Umsetzung entsprechender Anforderungen.
  • Du stehst im engen Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen (Product & Tech, Customer Success, Project Management, Sales), um gemeinsam die bestmögliche Lösung der B2C-Kundenanfragen zu finden.

Deine Fähigkeiten:

  • Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kundenkommunikation, Kundenservice, Customer Relationship Management, oder Ă„hnlichem gesammelt.
  • Du verfĂĽgst ĂĽber ein hohes MaĂź an Hands-On Mentalität, hast sehr gute analytische Fähigkeiten und ĂĽberzeugst mit Deiner positiven Art.
  • Du erfasst den Sachverhalt schnell, klar und präzise und findest im Handumdrehen die richtige, verständliche Antwort fĂĽr den Kunden, selbst bei komplexen Sachverhalten.
  • Du lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen und bleibst auch in Stresssituationen souverän und freundlich gegenĂĽber Kund:innen und Kolleg:innen.
  • Du bist ein Teamplayer:in und arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen zusammen, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu finden und unsere Kund:innen nachhaltig zufriedenzustellen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, idealerweise hast Du Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot, Freshdesk, Zendesk oder Ă„hnliches) gesammelt.
  • FlieĂźende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil (Italienisch, Französisch).
  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis).
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit.
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Arbeitsort: MĂĽnchen.
  • Team: 8 Kolleg:innen.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

  • Arbeiten mit Bergblick: Unser BĂĽro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genieĂźt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen fĂĽr gute Stimmung.
  • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des \“Du\“ vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstĂĽtzt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
  • Freiraum fĂĽr Deine Ideen: Du ĂĽbernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

  • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst.
  • Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst.
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später.
  • Flexibilität, die zu Dir passt.
  • Kulinarische Extras – vergĂĽnstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch.
  • Exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits.
  • Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club.
  • Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, NĂĽsse & MĂĽsli, sowie höhenverstellbare Tische.
  • Weiterbildungsangebote.
  • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

#J-18808-Ljbffr

(Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit atemberaubendem Bergblick bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Digitalisierung der Parkbranche mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Start-up-Umfeld einzubringen.
P

Kontaktperson:

Peter Park System GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Park- und Mobilitätsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Peter Park arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kundenservice und CRM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betonst, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Kundenanfragen zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)

Kundenkommunikation
Kundenservice
Customer Relationship Management (CRM)
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Stressresistenz
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Hubspot, Freshdesk, Zendesk)
FlieĂźende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Detailorientierung
Hands-On Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Ziele und Werte von Peter Park. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision der Digitalisierung der Parkbranche verstehst und unterstützen möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Kundenservice oder CRM. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du die ideale Person fĂĽr die Position des (Junior) Customer Service Managers bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. "Was sind deine Stärken und Schwächen?" oder "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?". Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Erfahrungen reflektierst.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation zu demonstrieren.

✨Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere Peter Park und deren Vision, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung der Parkbranche und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenzufriedenheit zu steigern.

✨Betone deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen verdeutlichen.

(Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)
Peter Park System GmbH
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

P
  • (Junior) Customer Service Manager:in (m/w/d)

    MĂĽnchen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-02

  • P

    Peter Park System GmbH

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>