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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und setzt spannende Projekte im digitalen Parkraummanagement um.
- Arbeitgeber: Peter Park bietet innovative digitale Lösungen für Parkraumbewirtschaftung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten eine offene Feedback-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Deine Karriere starten oder suchst nach neuen Herausforderungen? Als Junior Project Manager : in bist Du Hauptansprechpartner : in und verantwortest die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Dabei planst Du die erfolgreiche Projektumsetzung, koordinierst interne und externe Ressourcen und stehst im engen Austausch mit unseren vielseitigen Kund : innen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Aufgaben
- Du bist für die Planung, Umsetzung und Betreuung neuer und laufender Projekte zuständig.
- Du kennst die Bedürfnisse Deiner Kund : innen und lieferst ihnen unser Produkt in Form einer voll funktionsfähigen und hochwertigen Hightech-Parklösung.
- Du unterstützt bei den internen Projekten unterschiedlicher Komplexität und bringst aktiv Deine Ideen zur Weiterentwicklung interner Prozesse ein, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation nachhaltig zu stärken.
- Du unterstützt und verantwortest die Einhaltung von Rahmenvorgaben, um die Erreichung der gesetzten Ziele zu sichern.
- Du nimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Sales- und dem CRM-Team ein: In Abstimmung mit den Abteilungen sorgst Du für einen reibungslosen Übergabeprozess der Projekte.
Qualifikation
- Du hast ein Studium der Immobilienwirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Eventmanagement oder eine vglb., Ausbildung erfolgreich absolviert.
- Du hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.
- Entrepreneur in Mind: Wir brauchen Unternehmer : innen im Geiste, um unsere Ziele zu erreichen.
- Dein persönlicher Drive, Deine Hands-on Mentalität sowie Deine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sind dabei unabdingbar.
- Im Umgang mit Kund : innen und externen Partnern zeichnest Du Dich durch Professionalität und kompetentes Auftreten aus.
- Team-Player: Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen!
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.
- Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg : innen.
- Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.
- Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.
- Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.
- Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.
Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Peter Park bietet digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch digitales Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Wir denken Parken weiter. Unsere Peter Park Cloud- und IoT-Infrastruktur erlaubt individuelle Lösungen für Parkflächen, Parkhäuser und Tiefgaragen. So transformieren wir gewöhnliche Parkplätze in smarte Mobility Hubs der Zukunft. Unsere Vision: Shaping mobility hubs that move everyday lives. Du begeisterst dich für smarte Lösungen und möchtest die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann lerne uns kennen!
Junior Project Manager : in (m / w / d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Kontaktperson:
Peter Park System GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Projektmanagement oder digitalem Parkraummanagement beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Trends im digitalen Parkraummanagement vertraut machst. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und bringe eigene Ideen ein, die du in einem Gespräch vorstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Praktika oder freiwilligen Projekten im Bereich Projektmanagement oder verwandten Feldern. Diese Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere aktuelle Mitarbeiter von Peter Park über soziale Medien, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Junior Project Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle machen. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Weiterentwicklung interner Prozesse beitragen kannst.
Betone zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zum Zuhören und Kommunizieren unter Beweis stellen. Dies könnte durch Teamprojekte oder Kundeninteraktionen geschehen.
Präsentiere deine Motivation: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Peter Park begeistert. Deine persönliche Motivation und dein unternehmerischer Geist sollten klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Junior Project Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Project Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Da starke zwischenmenschliche Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teamkollegen kommuniziert hast. Betone, wie wichtig Zuhören für dich ist.
✨Demonstriere deinen unternehmerischen Geist
Bereite einige Ideen vor, die du zur Weiterentwicklung interner Prozesse beitragen könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei ein Team-Player
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern. Bereite Beispiele vor, in denen du in einem Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
