Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d)

Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d)

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Umsetzung innovativer Parksysteme in der italienischsprachigen Schweiz.
  • Unternehmen: Peter Park, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Homeoffice-Regelung und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und feiere gemeinsam Erfolge!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Parklösungen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und 0,5 - 1+ Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du bist ein Organisationstalent mit Begeisterung für Technologie und möchtest aktiv die Zukunft mitgestalten? Dann suchen wir genau Dich! Als Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d) bei Peter Park wirst Du zum Schlüsselspieler in der erfolgreichen Planung und Implementierung unserer innovativen Parksysteme unter anderem in der italienischsprachigen Schweiz. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bist die treibende Kraft hinter jedem Kundenprojekt – von der ersten Abstimmung bis zur vollständigen Inbetriebnahme. Werde Teil unseres dynamischen Operations Teams und sorge gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen für eine schnelle, reibungslose und qualitativ hochwertige Bereitstellung unserer Peter Park Lösungen!

Tätigkeiten

  • Projektverantwortung: Du bist für die Planung, Umsetzung und Betreuung neuer und laufender Projekte zuständig. Dadurch steuerst Du die Einrichtung unseres Systems bei unseren Kund:innen und führst unsere Parklösungen - insbesondere in der italienischsprachigen Schweiz - erfolgreich zum Ziel.
  • Kundenmehrwert: Du kennst die Bedürfnisse Deiner Kund:innen und lieferst ihnen unser Produkt in Form einer voll funktionsfähigen und hochwertigen Hightech-Parklösung.
  • Projektpläne gestalten: Gemeinsam mit Deinen erfahrenen Kolleg:innen überprüfst und überarbeitest Du Projektpläne und bringst Deine eigenen Ideen ein.
  • Koordination & Abstimmung: Du nimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Sales- und dem CRM-Team ein. In Abstimmung mit den Abteilungen sorgst Du für einen reibungslosen Übergabeprozess der Projekte.
  • Aktive Mitgestaltung: Du leistest aktive Beiträge zu internen Projekten unterschiedlicher Komplexität.
  • Zielerreichung: Du verantwortest (Teile von) Zielvorgaben, zeigst Initiative und bringst sie erfolgreich zum Abschluss.

Anforderungen

  • Hintergrund: Du hast ein Studium der Immobilienwirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Eventmanagement oder eine vglb., Ausbildung erfolgreich absolviert.
  • Berufserfahrung: Du hast bereits 0,5 - 1+ Jahre relevante Erfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt. Auch ambitionierte Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Technisches Verständnis: Du bringst ein grundsätzliches Verständnis für technische Systeme mit.
  • Du hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.
  • Entrepreneur in Mind: Wir brauchen Unternehmer:innen im Geiste, um unsere Ziele zu erreichen. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-on Mentalität sowie Deine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sind dabei unabdingbar.
  • Team-Player: Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen!
  • Sprachkenntnisse: Du bist in Italienisch absolut sattelfest (C2). Auf Deutsch kommunizierst Du sicher auf Business-Niveau (C1). Französisch ist ein "Nice-to-have".

Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region Arbeitsort: München Team: 20 Kolleg:innen

Team

Unser Team besteht aktuell aus 20 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

  • Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
  • Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
  • Persönliches Kennenlernen + Case Study (ca. 60 Min.)

Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, kannst Du Deine Ideen aktiv einbringen und an spannenden Projekten in der italienischsprachigen Schweiz mitwirken. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Homeoffice-Policy und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, was eine ideale Grundlage für Deine berufliche Entfaltung darstellt.

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Kontaktdaten:

Peter Park System GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an Projekten und frag nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du für Technologie brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile Beispiele, wo du deine Begeisterung für innovative Lösungen gezeigt hast und wie du aktiv zur Verbesserung beigetragen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Project Manager - Italian-speaking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Initiative
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Italienisch klar und professionell ist. Wir schätzen gute Kommunikation und wollen sicherstellen, dass du in beiden Sprachen sicher bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Park. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Project Manager zu verdeutlichen.

Sprich die Sprache der Kunden

Da du in der italienischsprachigen Schweiz arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse im Interview zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Italienisch zu beantworten oder über deine Erfahrungen mit italienischen Kunden zu sprechen.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen beitragen kannst. Das Unternehmen sucht nach einem Team-Player, also bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.