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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement exciting digital parking management projects.
- Arbeitgeber: Join a fast-growing company with a startup vibe in Munich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, 28 vacation days, and great team lunches.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your ideas and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in real estate, engineering, or related fields; strong interpersonal skills required.
- Andere Informationen: Work 3 days in the office and 2 days remote; travel 10% within DACH.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Deine Karriere starten oder suchst nach neuen Herausforderungen? Als Junior Project Manager:in bist Du Hauptansprechpartner:in und verantwortest die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Dabei planst Du die erfolgreiche Projektumsetzung, koordinierst interne und externe Ressourcen und stehst im engen Austausch mit unseren vielseitigen Kund:innen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Tätigkeiten
- Du bist für die Planung, Umsetzung und Betreuung neuer und laufender Projekte zuständig.
- Du kennst die Bedürfnisse Deiner Kund:innen und lieferst ihnen unser Produkt in Form einer voll funktionsfähigen und hochwertigen Hightech-Parklösung.
- Du unterstützt bei den internen Projekten unterschiedlicher Komplexität und bringst aktiv Deine Ideen zur Weiterentwicklung interner Prozesse ein, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation nachhaltig zu stärken.
- Du unterstützt und verantwortest die Einhaltung von Rahmenvorgaben, um die Erreichung der gesetzten Ziele zu sichern.
- Du nimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen dem Sales- und dem CRM-Team ein: In Abstimmung mit den Abteilungen sorgst Du für einen reibungslosen Übergabeprozess der Projekte.
Anforderungen
- Du hast ein Studium der Immobilienwirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Eventmanagement oder eine vglb., Ausbildung erfolgreich absolviert.
- Du hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen.
- Entrepreneur in Mind: Wir brauchen Unternehmer:innen im Geiste, um unsere Ziele zu erreichen. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-on Mentalität sowie Deine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sind dabei unabdingbar.
- Im Umgang mit Kund:innen und externen Partnern zeichnest Du Dich durch Professionalität und kompetentes Auftreten aus.
- Team-Player: Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen!
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
- Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
- Persönliches Kennenlernen + Case Study (ca. 60 Min.)
Junior Project Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Kontaktperson:
Peter Park System GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienwirtschaft und im Projektmanagement zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position als Junior Project Manager:in geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Parkraummanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du aktiv zuhören und effektiv kommunizieren kannst, da dies entscheidend ist, um die Bedürfnisse der Kund:innen zu verstehen und erfolgreich mit internen Teams zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität, indem du Beispiele aus früheren Projekten oder Erfahrungen teilst, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen und dein Engagement für die Unternehmensziele verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation für die Position als Junior Project Manager:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone Deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner Vergangenheit anführen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Methoden Du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da zwischenmenschliche Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest Du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Zeige, dass Du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit internen Teams effektiv zu interagieren.
✨Entrepreneurial Mindset hervorheben
Betone Deine unternehmerische Denkweise und wie Du innovative Ideen in Projekte einbringst. Diskutiere, wie Du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Teamgeist zeigen
Stelle sicher, dass Du Deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
