(Junior) Talent Acquisition Manager – Tech-Fokus (m/w/d)

Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmens sein, Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung haben? Als (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest Du eigenständig Recruiting-Prozesse mit Fokus auf unsere Tech-Rollen und bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Hiring Manager:innen. Du steuerst den gesamten Hiring-Prozess end-to-end, entwickelst moderne Recruiting-Strategien und sorgst mit datengetriebenem Arbeiten für eine exzellente Candidate Journey. Dabei bringst Du Deine Erfahrung im Active Sourcing, Stakeholder Management und in der Prozessoptimierung aktiv ein.

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest den End-to-End Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen; dabei liegt Dein Fokus zu etwa 50 % auf unserem Tech-Bereich sowie zur anderen Hälfte auf spannenden Non-Tech-Rollen.
• Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen zusammen, lernst ihre Anforderungen an Tech-Rollen zu verstehen und stimmst dich eng mit ihnen ab.
• Du verfasst und optimierst Stellenanzeigen und entwickelst zielgerichtete Sourcing-Strategien, um passende Talente zu identifizieren.
• Du sprichst qualifizierte Kandidat:innen auf Plattformen wie LinkedIn aktiv an und überzeugst sie durch eine individuelle, zielgruppengerechte Ansprache.
• Du führst Interviews, steuerst Auswahlprozesse und begleitest Kandidat:innen professionell bis zur finalen Entscheidung.
• Du erhältst Einblicke in Recruiting-Kennzahlen, um deine Sourcing-Kanäle besser zu verstehen und deine Prozesse effizienter zu gestalten.
• Du bringst dich aktiv in HR- und Recruiting-Projekte ein, z. B. bei der Weiterentwicklung von Interview‑Guidelines, Tools oder Workflows.
• Du profitierst vom Wissen im Team und entwickelst dich im täglichen Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen schnell weiter.

Qualifikationen

• Du hast erste praktische Erfahrung (in Vollzeit) im Talent Acquisition Bereich gesammelt (z. B. nach Deinem Studium oder Deiner Ausbildung).
• Du bringst eine ausgeprägte Tech‑Affinität mit und hast große Lust, tief in die Welt von Tech‑Profilen, Programmiersprachen und IT‑Trends einzutauchen.
• Erste Einblicke im Tech‑Recruiting sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• Du hast erste Kenntnisse im Active Sourcing oder die Motivation, ein echter Sourcing‑Profi zu werden.
• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Scheu, proaktiv auf Menschen zuzugehen.
• Du arbeitest sicher mit digitalen Tools (idealerweise erste Berührungspunkte mit einem ATS wie Personio).
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du besitzt Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und auf Englisch.

Arbeitsbedingungen

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 13 Kolleg:innen

Vorteile

• Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact‑Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des 'Du' vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
• Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass.
• Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU‑Workation.
• Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins.
• Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team‑Lunch.
• Dein Match: Gelebte Start-up‑Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld.