Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte spannende Projekte und koordiniere zwischen Teams und Partnern.
- Unternehmen: Peter Park, ein innovatives Unternehmen im Bereich Parksysteme.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Parksysteme mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent mit einer Macher-Mentalität? Du arbeitest gerne strukturiert, behälst aber auch bei parallelen Vorgängen nie den Fokus? Dann suchen wir genau Dich! Als Junior Project Manager - Retrofit (m/w/d) bei Peter Park wirst Du zum verlässlichen Motor für die Nachrüstung unserer bestehenden Parksysteme. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eingehende Kundenanpassungen - von der Beschilderung bei neuen Tarifen bis zu kleineren Hardware-Umrüstungen - und bist dabei die zentrale Instanz zwischen unseren internen Teams und externen Partner:innen.
Tätigkeiten
- Ticketbearbeitung & Bestandspflege: Du nimmst Retrofit-Anfragen aus dem Customer Success Management entgegen und arbeitest diese eigenständig und gewissenhaft ab (z.B. technische Upgrades, Hardware-Umrüstungen oder Optimierungen).
- Strukturierte Umsetzung: Du arbeitest auf Basis technischer Empfehlungen unserer Fachabteilungen, verantwortest aber selbstständig den gesamten Prozess von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Schnittstellenmanagement & Koordination: Du bist der zentrale Knotenpunkt zwischen Customer Success, Technical Operation, Product, externen Dienstleistern sowie unseren Kund:innen.
- Proaktives Lösungsmanagement: Du identifizierst projektbezogene Hürden frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungen, um Zeitpläne und Qualitätsstandards zuverlässig einzuhalten.
- Prozess-Hüter mit Weitblick: Du achtest auf die Einhaltung von Standards, während Du gleichzeitig neue Wege findest, unsere Abläufe durch Eigeninitiative noch effizienter zu gestalten.
- Flexibler Einsatz: Bei Bedarf unterstützt Du mit der gleichen Gewissenhaftigkeit auch Neuinstallationen und stellst die Betriebsbereitschaft unserer Systeme sicher.
Anforderungen
- Hintergrund: Du hast ein Studium (z.B Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Eventmanagement, ö.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert.
- Berufserfahrung: Du hast bereits 0,5 - 1+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld gesammelt. Auch ambitionierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Struktur & Präzision: Du denkst in Prozessen, bringst Ordnung in komplexe Abläufe und behälst dabei stets den Überblick. Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Pragmatischer 80/20 Fokus: Du hältst Dich diszipliniert an bestehende Standards und technische Vorgaben, verlierst dabei aber nie das Wesentliche aus dem Blick.
- Hohe Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst selbst, was zu tun ist und bringst Deine Themen mit Elan voran.
- Sicheres Auftreten: Du kommunizierst intern wie extern klar und verbindlich, formulierst Anforderungen präzise und trittst gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern professionell auf.
- Technisches Grundverständnis: Du bringst ein allgemeines Verständnis für technische Zusammenhänge mit.
Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsort: München Projektmanagement Team: 28 Kolleg:innen
Team: Unser Team besteht aktuell aus 28 Kolleg:innen.
Bewerbungsprozess: Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen + Case Study (ca. 60 Min.)
Junior Project Manager - Retrofit (m/w/d) in München Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit atemberaubendem Bergblick bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit flachen Hierarchien und der Chance, aktiv eine Führungsrolle zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket oder EGYM Wellpass das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
