Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand Generation und Kundenakquise für unser Wachstum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, modernes Equipment, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit Alpenblick und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Growth-Strategie und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und B2B Growth.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Marketing Manager treibst du die Demand Generation und Kundenakquise über alle relevanten Kanäle aktiv voran und leistest damit einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum. Du verantwortest die skalierbare Akquise von B2B‑Kunden und optimierst kontinuierlich unsere Marketing‑Performance im Top of the Funnel. Du bist zentraler Bestandteil des Marketing‑Teams und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Growth‑Strategie maßgeblich mit. Dabei kombinierst du einen unternehmerischen Ansatz mit operativer Umsetzungskraft und Affinität für KI‑Tools. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Growth‑ und Performance‑Kanäle auf und stellst eine datengetriebene, effiziente Budget‑ und Kanalsteuerung sicher. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen entscheidenden Einfluss auf unser Wachstum zu haben und die Expansion aktiv mitzugestalten.
Was ist Deine Aufgabe?
- Strategie & Top of the Funnel Growth: Entwicklung und Umsetzung von Inhalten und Kanälen mit Fokus auf messbares Wachstum, ROI und effiziente Budgetallokation, fokussiert auf Top of the Funnel sowie kontinuierliche Optimierung.
- Demand Generation & Lead Management: Verantwortung für systematische Lead‑Akquise, Demand Generation und Steigerung der Lead‑Qualität durch datengetriebene Optimierung zur Erreichung monatlicher Lead‑Ziele.
- Performance Marketing & Budgetsteuerung: Steuerung und Priorisierung von Marketingbudgets über Länder, Branchen und Kanäle hinweg; Planung und Optimierung von Kampagnen inkl. KPI‑Tracking (CPL, CAC, ROAS, Spend) sowie kontinuierliche Performance‑Optimierung über Paid‑ und organische Kanäle.
- KI, Tracking & Analytics: KI‑first Mindset mit End-to-End‑Verantwortung für Tracking‑Setups (GA4, GTM) sowie Sicherstellung hoher Datenqualität; Analyse von Touchpoints und Ableitung umsetzbarer Insights für datenbasierte Entscheidungen.
- Channel‑, Website‑ & Conversion‑Optimierung: Optimierung von Paid‑Kanälen (Google, LinkedIn, Meta etc.) sowie Weiterentwicklung von Landing Pages, User Journey und Conversion Rates zur Steigerung der Lead‑Performance.
- Stakeholder Management & Content: Steuerung externer Agenturen und enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Sales, RevOps); Unterstützung bei SEO/GEO‑Strategien sowie Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte zur Steigerung von Awareness und Funnel‑Performance.
Deine Fähigkeiten
- Relevante Erfahrung im Performance & Growth Marketing: Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS‑ oder Tech‑Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead‑Generierung und Conversion‑Optimierung.
- Performance‑ & KPI‑getriebenes Mindset: Stark datengetriebene Arbeitsweise mit Fokus auf Business Impact, ROI und skalierbares Wachstum statt reiner Klick‑ oder Traffic‑Metriken.
- Full‑Funnel & Channel‑Expertise: Erfahrung im gesamten Performance‑Marketing‑Mix (Paid Search, Paid Social, Display, Video) sowie in der Entwicklung und Optimierung von Full‑Funnel‑ und Multichannel‑Strategien.
- Analytics, Tracking & MarTech‑Skills: Sicher im Umgang mit GA4, Google Tag Manager, Locker Studio sowie Tools wie HubSpot, Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager; stark in Analyse, Tracking und datenbasierter Optimierung.
- Content & Kommunikation: Fähigkeit, überzeugende, performance‑orientierte Marketingtexte und -Assets für verschiedene Kanäle entlang des Funnels zu erstellen.
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit & Sprachkompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Business Development, RevOps und weiteren Stakeholdern; fließend in Deutsch und Englisch.
- AI‑first-Mindset: Anspruch, Produktivität durch den gezielten Einsatz von KI‑Tools und intelligenten Automatisierungen – etwa in der Content‑Erstellung – um ein Vielfaches zu steigern.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ (C1+) und Englischkenntnisse.
So arbeitest du
- Kollaboration & Teamfähigkeit: Hohes Maß an Teamfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Sales‑ und Customer Success‑Teams.
- Proaktivität & Eigeninitiative: Du ergreifst selbstständig die Initiative und treibst Projekte eigenverantwortlich voran.
- Agilität & Priorisierung: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, Prioritäten effektiv zu setzen und sich an neue Anforderungen anzupassen.
- Problemlösungsorientierung: Eine pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden.
- Starke Selbstorganisation: Gepaart mit strukturierter Herangehensweise an Prozesse und Tools.
Work Setup
- 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
- Homeoffice‑Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitsort: München
- Team: 3 Kolleg:innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
- Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
- Teamgeist und Impact‑Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des „Du“ vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt.
- Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
- 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
- Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
- Flexibilität, die zu Dir passt
- Kulinarische Extras – vergünstigte Online‑Kantine und wöchentlicher Team‑Lunch
- Exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
- Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
- Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
- Weiterbildungsangebote
- Innovation trifft Stabilität – Start‑up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
- Karrierewachstum – Möglichkeit, sich innerhalb des Marketing‑Teams weiterzuentwickeln, beispielsweise in eine Senior‑Rolle
- Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten – Kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung mit den neuesten Marketing‑Technologien.
- Cross‑funktionale Einblicke – Tiefgehende Einblicke in verschiedene Abteilungen (Sales, Customer Success), was ein umfassendes Verständnis des Unternehmens und seiner Abläufe ermöglicht.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell unter dem untenstehenden Button „Auf diese Stelle bewerben“. Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit atemberaubendem Bergblick bietet, sondern auch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit flachen Hierarchien und der Chance, aktiv eine Führungsrolle zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Deutschlandticket oder EGYM Wellpass das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Peter Park System GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Peter Park System GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Peter Park System GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Peter Park System GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Peter Park System GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Peter Park System GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Peter Park System GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Peter Park System GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Peter Park System GmbH einfügt.
