Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d)

Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere effiziente Prozesse zur Umsatzsteigerung und Automatisierung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im SaaS-Bereich mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echten Einfluss auf das Wachstum zu haben.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Revenue Operations und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du willst Zahlen nicht nur analysieren, sondern als Hebel für großes Wachstum nutzen? Du denkst schneller als andere, durchschaust komplexe Prozesse sofort und hast den Drive, Lösungen nicht nur zu planen, sondern direkt und gewissenhaft umzusetzen? Du möchtest mit deiner Arbeit echten Einfluss auf Umsatz, Skalierbarkeit und strategische Weichenstellungen haben? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d) übernimmst du die Rolle des Architekten unserer Wachstumsstrukturen an der Schnittstelle zwischen CRM, Product/IT und Finance. Du sorgst dafür, dass unsere Revenue-Prozesse nicht nur transparent sind, sondern durch intelligente Automatisierung massiv skalieren – und schaffst damit die entscheidende Grundlage für unser nachhaltiges Wachstum.

Tätigkeiten

  • Prozess-Architektur & Automatisierung: Du gestaltest und implementierst effiziente End-to-End-Prozesse. Dabei reduzierst du manuelle Aufwände durch intelligente Automatisierung (z.B. automatisierte Genehmigungs-Workflows) und sicherst eine nahtlose Datenübertragung zwischen CRM, Produkt und Finance.
  • Strategisches Reporting & KPI-Optimierung: Du hast die volle Kontrolle über unsere Metriken. Dein Fokus liegt auf der Steigerung des Umsatzes (Revenue Forecast DE/AT/CH/IT), der Optimierung des Average Basket Value sowie der Reduzierung der Time to Value und du gibst Insights beim Go-Lives der Parkflächen.
  • Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentraler Knotenpunkt zwischen Sales, Marketing, Customer Success und Finance, um eine einheitliche Datenstrategie ("Single Source of Truth") zu gewährleisten.
  • Internationales Enablement: Du verantwortest die Prozesse für internationale Märkte, steuerst externe Dienstleister und sicherst die Datenqualität über alle Flächen hinweg.
  • Entscheidungsunterstützung: Durch tiefgreifende Analysen und Dashboards lieferst du den Teams und der Geschäftsführung (C-Level) die notwendigen Insights für die strategische Planung.

Anforderungen

  • Hintergrund: Du verfügst über 2+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Business Operations oder Business Consulting, idealerweise in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
  • Analytisches Powerhouse: Du hast einen starken quantitativen Hintergrund und liebst es, komplexe Datensätze zu durchdringen.
  • Tech-Stack: Du bist Experte in der Arbeit mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot/Salesforce) und verstehst die IT-Architektur dahinter.
  • Prozess- & Systemverständnis: Du denkst systemisch, erkennst Optimierungspotenziale in komplexen Prozessen und hast ein gutes Verständnis für CRM-Systeme, Automatisierungen und datenbasierte Workflows.
  • Ownership & unternehmerisches Denken: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest proaktiv und behältst Umsatz, Effizienz und das große Ganze immer im Blick.
  • Hands-on Mentalität: Du denkst extrem schnell, arbeitest gewissenhaft und hast eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Optimierungspotenzial und setzt es eigenständig um.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht vermitteln – im Team genauso wie gegenüber Stakeholdern und Management.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.

Team

Das Team besteht aus 3 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

  • Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
  • Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
  • Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study

Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, aktiv an unserem Wachstum mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Zudem profitierst du von einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten in einem spannenden SaaS-Umfeld weiter auszubauen.

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Kontaktdaten:

Peter Park System GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie unser Wachstum beeinflussen können.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Prozesse verbessern können, teile sie im Interview. Das zeigt, dass du Ownership übernimmst und bereit bist, Verantwortung zu tragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und Automatisierung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations & Analytics Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Prozess-Architektur
Automatisierung
CRM-Systeme (z.B. HubSpot/Salesforce)
Datenanalyse
KPI-Optimierung
Schnittstellenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter Problemlöser bist.

Kenne die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Operations & Analytics Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen dieser Rolle zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder analytische Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Hands-on-Mentalität besitzt, die gesucht wird.

Kenne die Zahlen

Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Metriken im Revenue-Management vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.