Team Lead Tech / Engineering Manager (m/f/d)

Bereit, das Team zu leiten, das die Mobilität in Europa digitalisiert? Bei Peter Park bauen wir nicht nur Software; wir ersetzen veraltete Barrieren durch cloudbasierte Intelligenz und verwandeln Parkplätze in Mobilitätshubs. Wir suchen einen empathischen, strategischen und technisch versierten Team Lead Tech, um unsere leistungsstarken Engineering-Teams zu leiten. Wenn Sie ein Führer sind, der es liebt, andere zu fördern, sich auf Effizienz bei der Lieferung zu konzentrieren und eine Kultur technischer Exzellenz aufzubauen, ist dies Ihre Gelegenheit, die Zukunft unserer Engineering-Organisation zu gestalten.

Was wir bieten:

• Impact: Direkter Einfluss auf ein Produkt, das von Millionen von Fahrern und großen Facility-Besitzern in ganz Europa genutzt wird.
• Wachstum: Ein klarer Karriereweg im Management oder als Experte. Wir investieren in Ihre Entwicklung als Führungskraft.
• Kultur: Ein Team, das "Delight", Eigenverantwortung und schnelles Handeln schätzt.

Aktivitäten Ihre Ziele & Rolle:

• Hochleistungs-Teams aufbauen & stärken: Sie sind nicht nur ein Manager; Sie sind ein Mentor. Sie werden Ingenieure einstellen, einarbeiten und entwickeln und eine Kultur des Feedbacks, der psychologischen Sicherheit und des kontinuierlichen Wachstums fördern.
• Lieferexzellenz orchestrieren: Sie besitzen das "Wie". Sie stellen sicher, dass das Team konstant Wert liefert, indem Sie agile Arbeitsabläufe optimieren, Hindernisse beseitigen und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten.
• Strategie & Ausführung verbinden: Sie übersetzen hochrangige Unternehmensziele in umsetzbare technische Ziele.
• Technische Gesundheit vorantreiben: Sie besitzen das technische Wissen, um architektonische Entscheidungen herauszufordern und sicherzustellen, dass das Team die besten Praktiken des SDLC, Sicherheitsstandards und DevOps-Prinzipien einhält.
• Konflikte & Problemlösungen meistern: Sie sind der Eskalationspunkt für kritische Probleme und lösen Konflikte umgehend.
• Die "Peter Park"-Mentalität kultivieren: Sie fördern einen unternehmerischen Geist im Team, indem Sie Eigenverantwortung und kundenorientiertes Denken anregen.

Ihr Fachwissen, Fähigkeiten & Denkweise:

• Echte Seniorität: Nicht definiert durch Jahre der Erfahrung, sondern durch den Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung und direkten Geschäftsauswirkungen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung: 4+ Jahre in der Softwareentwicklung mit bedeutender Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung von Teams in einem schnelllebigen SaaS- oder IoT-Scale-up-Umfeld.
• Technische Sprachgewandtheit: Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung (idealerweise TypeScript, Node.js oder Python) und Verständnis von Cloud-Architekturen (AWS).
• Agile Native: Tiefe Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (Linear, Jira) und agilen Methoden.
• Menschenorientierte Mentalität: Hohe emotionale Intelligenz (EQ), proaktiv, empathisch und fähig, ein diverses Team zu motivieren.
• Betriebliche Strenge: Strukturiert und gewissenhaft, in der Lage, komplexe Stakeholder zu managen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1+) sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Technologien, mit denen wir arbeiten:

• Backend: Event-gesteuerte Microservices in Python und NodeJS (NestJS).
• Frontend: Monorepo betrieben von Turbo, pnpm, changesets und Storybook, hauptsächlich mit Vue.js.
• Datenbanken: Amazon RDS, DynamoDB, S3.
• Orchestrierung & CI/CD: Container-Orchestrierung mit Kubernetes (EKS).
• Infrastruktur als Code: Terraform für AWS-Bereitstellung.
• Serverless: Nutzung von AWS Lambda und dem Serverless-Framework.

Teamarbeit Setup:

• Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauen basierend).
• Home Office-Politik: Hybridmodell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
• Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
• Standort: Unser modernes Büro in München, einer lebhaften Stadt im Herzen Bayerns.

Was sind die Vorteile der Arbeit bei Peter Park?

• Ihr ideales Setup: MacBook (M4 Pro, 48GB Ram) und ein 37-Zoll-gebogener Bildschirm.
• Dynamische Kultur: Genießen Sie eine echte Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und agilen Teams.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder unserem modernen Münchener Büro aus zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein stark wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Expertise anerkennt.
• Zukunftsplanung: Eine solide betriebliche Altersvorsorge.
• Foodie-Vorteile: Tägliches Essensgeld, wöchentlicher kostenloser Team-Mittagessen und kostenlose Getränke.
• Gesundheit & Wellness: Jobrad-Programm und Zugang zu Premium-Sport- und Fitnesseinrichtungen.
• Kontinuierliches Wachstum: Umfangreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sprachunterstützung: Möglichkeiten zum Deutschlernen.
• Exklusive Rabatte: Genießen Sie spezielle Rabatte auf verschiedene Markenprodukte.

Bewerbungsprozess:

• Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
• HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
• Live-Bewertung: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer praktischen technischen Herausforderung.
• Führungsgespräch: Vertiefung der Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unserer technischen Führung.
• Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Münchener Büro, lernen Sie mehr vom Team kennen und erleben Sie unsere Kultur hautnah!