Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle innovative Lösungen und setze technische Standards.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit klaren Karrierepfaden und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Millionen von Nutzern in Europa beeinflussen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen empathischen, strategischen und technisch versierten Team Lead Tech (m/w/d), der als hybrider "Player-Coach" für unser Team fungiert. Sie sind die höchste technische Autorität in Ihrem Team und setzen die architektonische Richtung fest, während Sie hands-on genug bleiben, um tiefes technisches Vertrauen zu bewahren und als stabilisierender Anker für Ihr Team zu dienen.
Was wir bieten:
- Impact: Direkter Einfluss auf ein Produkt, das von Millionen von Fahrern und großen Facility-Ownern in ganz Europa genutzt wird.
- Wachstum: Ein klarer Karriereweg im Management oder als Experte. Wir investieren in Ihre Entwicklung als Führungskraft.
- Kultur: Ein Team, das "Delight", Eigenverantwortung und schnelles Handeln schätzt.
Aktivitäten, Ihre Ziele & Rolle:
- Architektur orchestrieren: Führen Sie hochrangige architektonische Diskussionen und leiten Sie Ihr Team durch komplexe Abwägungen. Verteidigen Sie die Skalierbarkeit, Qualität und Stabilität unserer ereignisgesteuerten Cloud-Infrastruktur.
- Mit gutem Beispiel vorangehen: Bleiben Sie nah am Geschehen. Tragen Sie aktiv zur Produktion von Code bei, bearbeiten Sie Kernfunktionen und führen Sie Peer-Merge-Request-Überprüfungen durch, um die Engineering-Standards zu erhöhen.
- Hochleistungs-Teams befähigen: Entwickeln und betreuen Sie Ingenieure mit tiefem Einfühlungsvermögen. Schaffen Sie ein Umfeld kontinuierlichen Feedbacks, psychologischer Sicherheit und Wachstum.
- Strategie & Ausführung verbinden: Übersetzen Sie hochrangige Geschäftsziele in umsetzbare technische Ziele. Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um die Bereitstellung von Funktionen mit der Reduzierung technischer Schulden in Einklang zu bringen.
- Eigenverantwortung fördern: Fördern Sie einen unternehmerischen Geist innerhalb Ihres Teams.
Technologien, mit denen wir arbeiten:
- Backend: Ereignisgesteuerte Microservices in NodeJS (NestJS).
- Frontend: Monorepo betrieben von Turbo, pnpm, changesets und Storybook, hauptsächlich mit Vue.js.
- IoT-Stack: Eingebettete und Edge-Lösungen in C++ und Python.
- Frameworks/Bibliotheken: Verwendung von TypeScript, NestJS, BullMQ und Prisma für Backends in einem monorepo-Ansatz.
- Datenbanken: Amazon RDS, DynamoDB, S3.
- Orchestrierung & CI/CD: Verwaltung unserer Container-Orchestrierung mit Kubernetes (EKS).
- Infrastructure as Code: Terraform für AWS-Bereitstellung.
- Serverless: Nutzung von AWS Lambda und dem Serverless-Framework für hochdurchsatzfähige Endpunkte.
Ihr Fachwissen, Fähigkeiten & Denkweise:
- Reale Seniorität: Wir schätzen direkten Geschäftseinfluss und den Drang nach kontinuierlicher Verbesserung.
- Produktionsnachweis: Sie haben verteilte, ereignisgesteuerte Systeme entworfen, besessen und skaliert.
- Technische Sprachgewandtheit: Sie sind vertraut mit unserem primären Backend-Stack (Node.js/TypeScript) oder unserer IoT-Umgebung (C++, Python).
- Agile Native: Sie haben tiefgehende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und agilen Methoden.
- Menschenorientierte Mentalität: Sie besitzen hohe emotionale Intelligenz (EQ).
- Betriebliche Strenge: Sie sind strukturiert und gewissenhaft.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1+) sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Teamarbeit:
- Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauensbasis).
- Home Office-Politik: Genießen Sie ein hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
- Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
- Standort: Unser modernes Büro in München, einer lebhaften Stadt im Herzen Bayerns.
Was sind die Vorteile der Arbeit bei Peter Park?
- Ihre Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensleistungen und JobRad-Fahrradleasing.
- Ihre Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten.
- Ihr Setup: Ein Onboarding-Erlebnis, das Sie sofort auf den neuesten Stand bringt.
- Ihr Wohlbefinden: Ein gesunder Energieschub mit kostenlosen Snacks und subventionierter Büroverpflegung.
- Ihr Fit: Eine gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld.
Bewerbungsprozess:
- Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
- HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
- Live-Bewertung: Zeigen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit, indem Sie ein praktisches Problem in einem unbekannten Kontext lösen.
- Technische Herausforderung: Eine gemeinsame Vertiefung in Systemarchitektur, Cloud-Skalierbarkeit und technische Abwägungen.
- Führungsgespräch: Eine tiefgehende Diskussion über die Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unserer technischen Führung.
- Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Büro in München, treffen Sie weitere Teammitglieder und erleben Sie unsere Kultur hautnah!
Team Lead Tech (m/f/d) Arbeitgeber: Peter Park System GmbH
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in München bietet, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und einer klaren Karriereentwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel. Unsere Kultur basiert auf Empathie, Eigenverantwortung und dem Streben nach Exzellenz, was uns zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Einfluss auf innovative Produkte haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Tech (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peter Park System GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Tech (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peter Park System GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Tech (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peter Park System GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
