Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

München Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und skaliere unser Sales-Team, entwickle Go-to-Market-Strategien und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Scale-up im Bereich digitale Parklösungen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im High-Performance-Vertrieb und starke Leadership-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Permanent employee, Full-time – München

Einleitung: Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell. Dafür suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb strategisch auf das nächste Level hebt und operativ zur Marktexzellenz führt.

Was ist Deine Aufgabe?

  • Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.
  • Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.
  • Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.
  • Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.
  • Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.

Deine Fähigkeiten:

  • Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
  • Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
  • Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
  • Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
  • Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Verantwortung: 40 Stunden pro Woche (Ergebnisorientierung auf Vertrauensbasis – wir messen Output, keine Stunden).

Hybrid-Modell: 3 Tage im Office München für maximale Kollaboration / 2 Tage Fokus-Zeit (Remote).

Mobilität: Ca. 20 % Reisebereitschaft für die entscheidenden Termine vor Ort.

Team: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team motivierter Kolleg:innen.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.
  • Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.
  • Benefits & Kultur: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama-Dachterrasse, Grill-Events und High-End Apple Equipment. Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum und einem leistungsbasierten Bonus, der echten Erfolg belohnt. Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club sowie gesunde Snacks und Team-Lunch. Unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge in einem finanziell stabilen, nachhaltig wachsenden Scale-up.

Bereit, den Markt anzuführen? Wenn du der Meinung bist, dass du die Extrameile nicht nur gehen kannst, sondern gehen willst, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.

Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum Arbeitgeber: Peter Park System GmbH

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen direkt umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Die modernen Büroräume, flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket machen Peter Park zu einem idealen Ort für ambitionierte Talente, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Parkbranche haben möchten.

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Kontaktdaten:

Peter Park System GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und das Unternehmen voranbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere Peter Park und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Initiative!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Business Development
Go-to-Market-Strategie
Analytische Fähigkeiten
Datengetriebenes Arbeiten
Verhandlungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil von Peter Park werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park System GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Peter Park vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen strategisch unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Go-to-Market-Strategie entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Leadership-DNA und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Analytische Denkweise zeigen

Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit CRM-Daten und Forecasting zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Wachstumsstrategien du implementiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Sei proaktiv und zeige Ownership

Peter Park sucht jemanden mit einem unternehmerischen Mindset. Sei bereit, Ideen einzubringen, wie du den Vertriebsbereich gestalten würdest. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und bereit bist, die Initiative zu ergreifen, um Marktstandards zu setzen.