Senior AI Software Engineer (m/f/d) - Peter Park System

Wir suchen einen zukunftsorientierten Senior AI Software Engineer, der Intelligenz in unsere Kernprodukte und internen Abläufe integriert. An der Schnittstelle zwischen robuster Backend-Entwicklung und fortschrittlicher KI werden Sie unser maßgeschneidertes, internes agentisches System entwerfen, skalieren und produktiv machen, indem Sie LLMs und ereignisgesteuerte Microservices nutzen, um reale Mobilitätsherausforderungen in Europa zu lösen.

Aktivitäten

• Die agentischen Fähigkeiten von Peter Park auf die nächste Stufe heben: Entwurf, Aufbau und Skalierung von KI-Agenten und LLM-gestützten Systemen, die konkrete Probleme in Produkt, Technik, Betrieb und im gesamten Unternehmen lösen.
• Den Standard für technische Exzellenz in der KI-Entwicklung setzen: Wenn Agenten den Code schreiben, ist Ihr Vorteil das Urteil - wartbare Systeme, scharfe Bewertungen, GDPR-konforme Datenverarbeitung und langlebige Architekturen.
• Die Art und Weise, wie wir mit KI arbeiten, transformieren: Führen Sie die praktische Einführung von KI im gesamten Unternehmen, indem Sie unser internes agentisches System aufbauen.
• Diese Technologie dort anwenden, wo sie messbare Auswirkungen hat: internes Wissensmanagement, Workflow-Automatisierung über Abteilungen hinweg und KI-unterstützte Geschäftsanalyse.
• LLM-gestützte Intelligenz in unser Kernprodukt einbetten, wo sie unsere barrierefreie Parkplattform stärkt.
• Ausgewählte KI-Arbeitsströme von Anfang bis Ende besitzen: von der Problemdefinition mit Stakeholdern über Architektur und Implementierung bis hin zu Bereitstellung, Messung und Iteration.
• Den technischen Fahrplan für unsere agentischen KI-Fähigkeiten zusammen mit dem CTO und den Teamleitern vorschlagen und vorantreiben sowie die KI-Richtung in funktionsübergreifenden Foren vertreten.
• Projekte leiten und Talente entwickeln: Verantwortung für wichtige Initiativen von der Idee bis zur Lieferung übernehmen. Als Senior Engineer werden Sie Teammitglieder durch technische Herausforderungen führen und eine Umgebung fördern, in der jeder sich weiterentwickeln kann.

Anforderungen

• Starker Hintergrund in der Backend-Entwicklung mit Kenntnissen in TypeScript und/oder Python sowie Erfahrung im Aufbau von produktiven Microservices und ereignisgesteuerten Systemen auf Cloud-Infrastruktur.
• Praktische Erfahrung im Entwurf und Versand von LLM-gestützten oder agentischen Systemen: mehrstufige Werkzeugnutzung, Abruf, Bewertung, Prompt- und Kontextengineering, Sicherheit und Schutzmaßnahmen.
• Vertrautheit mit modernen KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. Claude Code, Cursor, Copilot) und eine Meinung dazu, wo sie helfen, wo nicht und wie man ihre Nutzung im Team skalieren kann.
• Kenntnis von mindestens einem der folgenden Themen: Vektor- und Hybridabruf, MCP oder ähnliche Agenten-Werkzeugprotokolle, Modellevaluation und Beobachtbarkeit.
• Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Verantwortung von Anfang bis Ende: vom Gespräch mit dem Unternehmen über das reale Problem bis hin zu Architektur und Lieferung, zur Messung der Auswirkungen und Iteration.
• Eine pragmatische, experimentelle Denkweise: komfortabel mit Unklarheiten, in der Lage, klare Abwägungen zwischen Genauigkeit, Latenz, Kosten und Markteinführungszeit zu treffen.
• Bewusstsein für die Dimension der verantwortungsvollen KI: Datenschutz (insbesondere GDPR und EU-Datenresidenz), Sicherheit und klare menschliche Genehmigungspunkte, wo sie hingehören.
• Natürlich kollaborativ: Sie übersetzen komplexe KI-Konzepte in eine Sprache, die Produktverantwortliche, Betreiber, Entwickler und Führungskräfte verstehen können, und bringen die Menschen mit, anstatt isoliert zu arbeiten.
• Bereitschaft, über Ihren eigenen Code hinaus Einfluss zu nehmen: Reibungen in der Arbeitsweise des Unternehmens erkennen und in automatisierte, intelligente Workflows umwandeln.
• Fließendes Englisch; Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Technologien, mit denen wir arbeiten:

• AI-Stack: Frontier LLM APIs (Anthropic, OpenAI, Google), hybrider Abruf und Vektorsuche, MCP-basierte Agentenwerkzeuge, Bewertungsrahmen und eine interne ereignisgesteuerte agentische Plattform, die automatisierte Workflows antreibt.
• Ereignisgesteuerte Backend-Entwicklung in Python und NestJS (Microservice-Architektur).
• Frontend-Monorepo mit Turbo, pnpm und Storybook, hauptsächlich unter Verwendung von Vue.js.
• TypeScript, BullMQ und Prisma in einem meinungsstarken Monorepo-Ansatz.
• Cloud-Infrastruktur auf AWS (RDS, DynamoDB, S3, Lambda, EC2, SQS).
• Container-Orchestrierung mit Kubernetes und IaC mit Terraform.
• CI/CD-Pipelines über GitLab und Monitoring über Datadog.
• Edge- & IoT-Infrastruktur: Tausende von verteilten Geräten (Kioske, Tablets, Kameras), die in ganz Europa eingesetzt werden.

Teamarbeitssetup:

• Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauensbasis).
• Home-Office-Politik: Genießen Sie ein hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
• Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
• Standort: Unser modernes Büro in München, einer lebhaften Stadt im Herzen Bayerns.

Bewerbungsprozess:

• Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen.
• HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
• Live-Bewertung: Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer praktischen technischen Herausforderung.
• Technische Herausforderung: Lösen Sie ein Problem in einem vertrauten Kontext, um Ihre technischen Fähigkeiten und Ansätze zu demonstrieren.
• Führungsgespräch: Eine tiefgehende Diskussion über die Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unserer technischen Führung.
• Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Büro in München, lernen Sie mehr über das Team und erleben Sie unsere Kultur hautnah!

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen, um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.