Senior Data Scientist (m/f/d) - Peter Park System

Peter Park betreibt barrierefreies digitales Parken in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien - mit über 450 B2B-Kunden und mehr als 90.000 Parkplätzen, die Computer Vision anstelle von Schranken nutzen. Wir suchen einen Senior Data Scientist, um diese Daten in Entscheidungen und Umsatz umzuwandeln. Du wirst eng mit unserer technischen Leitung zusammenarbeiten, um die relevanten Muster zu finden, skalierbare Tools zu entwickeln und unser Produkt evidenzbasiert zu gestalten.

Aktivitäten

• Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Trends, Mustern und Anomalien in unserem Park- und Zahlungssystem.
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Umsatzsteigerung und frühzeitigen Identifizierung von Risiken und Chancen, die Millionen von Euro beeinflussen.
• Kontinuierliche Überwachung und Verfeinerung umsatzsteigernder Strategien.
• Erweiterung unseres Produkts mit statistischen und analytischen Werkzeugen, die B2B-Kunden helfen, ihre Parkflächen intelligenter zu verwalten.
• Lieferung von Erkenntnissen über Nutzerverhalten, Produktnutzung und Kundenzufriedenheit zur Steuerung von Produktentscheidungen.
• Partnerschaft mit unseren Dateningenieuren, um sicherzustellen, dass die benötigten Daten modelliert, zugänglich und vertrauenswürdig sind.
• Erstellung von Berichten und Dashboards, die es den Geschäftsteams ermöglichen, selbstständig auf Erkenntnisse zuzugreifen.
• Fundierung deiner Modelle und Analysen in validierten Daten, hinter denen du stehen kannst.
• Aufbau von Datenpipelines für Sammlung, Verarbeitung und Transformation.
• Immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Datenwissenschaft, ML und angewandter KI bleiben und das Team durch Best Practices und Mentoring unterstützen.

Anforderungen

• Echte Seniorität in Datenwissenschaft, ML und Analytik mit realen Daten, gemessen an Einfluss, Eigenverantwortung und dem Streben nach Verbesserung, nicht nur an Jahren auf dem Papier.
• Ein Abschluss in einem quantitativen Bereich (Informatik, Statistik, Mathematik, Physik, Ingenieurwesen oder ähnlich).
• Eine tiefe Neugier für Daten und die Prozesse dahinter, mit starken Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in Datenanalyse, statistischer Modellierung und maschinellem Lernen.
• Expertenkenntnisse in Python, SQL, Datenvisualisierung und Git.
• Erfahrung mit Cloud-Computing, Datenbanken und NoSQL-Datenbanken (wir nutzen AWS, Aurora PostgreSQL und Redshift, mit Tableau als unsere BI-Schicht).
• Starke Kenntnisse in Datenmanipulationsbibliotheken (Pandas, NumPy) und ML-Frameworks (Scikit-Learn, PyTorch).
• Ein kollaborativer, funktionsübergreifender Arbeitsstil.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1).

Bewerbungsprozess

• Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir.
• HR-Interview: Bespreche deine Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
• Live-Bewertung: Absolviere eine technische Übung, die dich mit Szenarien herausfordert, die über deine gewohnte Erfahrung hinausgehen.
• Technische Herausforderung: Löse ein Problem in einem vertrauten Kontext, um deine technischen Fähigkeiten und Ansätze zu demonstrieren.
• Gespräch mit der Führungsebene: Gehe tiefer in die Rolle und Erwartungen mit dem Head of Product.
• Vor-Ort-Treffen: Besuche unser Büro in München, lerne mehr über das Team und erlebe unsere Kultur hautnah.

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen, um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.