Team Lead Tech (m/f/d) - Peter Park System

Wir suchen einen empathischen, strategischen und technisch versierten Team Lead Tech (m/w/d), der als hybrider "Player-Coach" für unser Team fungiert. Du bist die höchste technische Autorität in deinem Team und setzt die architektonische Richtung fest, während du hands-on genug bleibst, um tiefes technisches Vertrauen zu bewahren und als stabilisierender Anker für dein Team zu dienen.

Was wir bieten:

• Impact: Direkter Einfluss auf ein Produkt, das von Millionen von Fahrern und großen Facility-Ownern in ganz Europa genutzt wird.
• Wachstum: Ein klarer Karriereweg im Management oder als Experte. Wir investieren in deine Entwicklung als Führungskraft.
• Kultur: Ein Team, das "Delight", Eigenverantwortung und schnelles Handeln schätzt.

Aktivitäten, Ziele & Rolle:

• Architektur orchestrieren: Führe hochrangige architektonische Diskussionen und leite dein Team durch komplexe Abwägungen. Verteidige die Skalierbarkeit, Qualität und Stabilität unserer ereignisgesteuerten Cloud-Infrastruktur.
• Mit gutem Beispiel vorangehen: Bleibe nah am Geschehen. Trage aktiv zur Produktion von Code bei, bearbeite Kernfunktionen und führe Peer-Merge-Request-Überprüfungen durch, um die Engineering-Standards zu erhöhen.
• Hochleistungs-Teams befähigen: Fördere Talente mit tiefem Einfühlungsvermögen. Entwickle und mentorere Ingenieure und schaffe ein Umfeld kontinuierlichen Feedbacks, psychologischer Sicherheit und Wachstum.
• Strategie & Ausführung verbinden: Übersetze hochrangige Geschäftsziele in umsetzbare technische Ziele. Arbeite mit Produktmanagern zusammen, um die Bereitstellung von Funktionen mit der Reduzierung technischer Schulden in Einklang zu bringen.
• Eigenverantwortung fördern: Treibe einen unternehmerischen Geist innerhalb deines Teams voran. Hilf den Ingenieuren, den "Warum" hinter jeder Architekturzeile zu verstehen und halte den Kundenimpact im Mittelpunkt ihrer Arbeit.

Technologien, mit denen wir arbeiten:

• Backend: Ereignisgesteuerte Microservices in NodeJS (NestJS).
• Frontend: Monorepo betrieben von Turbo, pnpm, changesets und Storybook, hauptsächlich mit Vue.js.
• IoT-Stack: Eingebettete und Edge-Lösungen in C++ und Python.
• Frameworks/Bibliotheken: Verwendung von TypeScript, NestJS, BullMQ und Prisma für Backends in einem meinungsstarken Monorepo-Ansatz.
• Datenbanken: Amazon RDS, DynamoDB, S3.
• Orchestrierung & CI/CD: Wir verwalten unsere Container-Orchestrierung mit Kubernetes (EKS) und verwenden Keda und Karpenter für dynamisches Autoscaling. Unser CI/CD wird von GitLab unterstützt.
• Infrastructure as Code: Terraform für AWS-Bereitstellung.
• Serverless: Nutzung von AWS Lambda und dem Serverless-Framework für hochdurchsatzfähige Endpunkte.

Deine Expertise, Fähigkeiten & Denkweise:

• Reale Seniorität: Wir schätzen direkten Geschäftseinfluss und den Drang nach kontinuierlicher Verbesserung mehr als eine flache Anzahl an Jahren. Wir heißen etablierte Engineering-Manager oder Senior/Staff Engineers willkommen, die bereit sind, in die Führung zu gehen.
• Produktionserfahrung: Du hast verteilte, ereignisgesteuerte Systeme in bedeutendem Maßstab entworfen, besessen und skaliert (idealerweise in einer schnelllebigen SaaS- oder IoT-Scale-up-Umgebung).
• Technische Sprachgewandtheit: Du bist vertraut mit unserem primären Backend-Stack (Node.js/TypeScript) oder unserer IoT-Umgebung (C++, Python) und verstehst Cloud-Architekturen (AWS).
• Agile Native: Du hast tiefgehende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (Linear, Jira) und agilen Methoden.
• Menschenorientierte Mentalität: Du besitzt hohe emotionale Intelligenz (EQ) und kannst ein diverses Team motivieren.
• Betriebliche Strenge: Du bist strukturiert und gewissenhaft und kannst komplexe Stakeholder managen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1+) sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Teamarbeit:

• Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauensbasis).
• Home Office-Politik: Genieße ein hybrides Modell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
• Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
• Standort: Unser modernes Büro in München, einer lebhaften Stadt im Herzen Bayerns.

Was sind die Vorteile der Arbeit bei Peter Park?

• Deine Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensleistungen und JobRad-Fahrradleasing.
• Deine Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten.
• Dein Setup: Ein Onboarding-Erlebnis, das dich sofort auf den neuesten Stand bringt, höhenverstellbare Schreibtische und moderne Apple-Ausrüstung.
• Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energieschub mit kostenlosen Snacks (Obst, Nüsse, Müsli) und subventionierter Büroverpflegung.
• Dein Fit: Eine gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld.

Bewerbungsprozess:

1. Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
2. HR-Interview: Bespreche deine Erfahrungen und Erwartungen mit unserem HR-Team.
3. Live-Bewertung: Zeige deine Anpassungsfähigkeit, indem du ein praktisches Problem in einem unbekannten Kontext löst.
4. Technische Herausforderung: Eine gemeinsame Vertiefung in Systemarchitektur, Cloud-Skalierbarkeit und technische Abwägungen.
5. Führungsgespräch: Eine tiefgehende Diskussion über die Rolle und Erwartungen mit einem Mitglied unserer technischen Führung.
6. Vor-Ort-Treffen: Besuche unser Büro in München, lerne mehr über das Team und erlebe unsere Kultur hautnah!

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.