Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse, die echtes Wachstum fördern und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Energie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Büro mit Alpenblick und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen in einem wachsenden Team zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Bereich und ein Gespür für Datenqualität sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern als Hebel für echtes Wachstum nutzen?
Du denkst systemisch, durchschaust komplexe Abläufe und willst das operative Rückgrat unserer Commercial-Organisation mitgestalten?
Bei Peter Park trifft echter Impact auf flache
Hierarchien: Deine Ideen landen direkt beim Team, nicht in einer endlosen Freigabeschleife.
Wir bieten dir Start-up-Energie gepaart mit der Stabilität eines finanzstarken, schnell wachsenden Unternehmens.
Als (Junior) Commercial Operations Manager (m/w/d) bist du
Mitarchitekt: in unseres One Process über Sales, Project Management und Customer Success hinweg.
Du sorgst dafür, dass unser CRM als echtes Steuerungsinstrument läuft, Daten sauber übergeben werden und unsere Teams ihre Energie in
Kund: innen stecken können – nicht in Tool-Probleme.
Du optimierst Teilprozesse selbstständig und wächst Schritt für Schritt in globale Systemverantwortung hinein.
Was ist Deine Aufgabe?
- Hub Spot als Steuerungsinstrument weiterentwickeln: Du bist eine zentrale Anlaufstelle für unser CRM-Setup.
- Du optimierst Pipelines, passt Properties an und begleitest das Onboarding neuer
Kolleg: innen.
Dein
Ziel: Hub Spot wird genutzt, weil es dem Team hilft, nicht weil es eine Pflicht ist.
- One
- Process
Stewardship: Du betreust die Schnittstellen und Übergaben zwischen Sales, Project Management und Customer Success.
Du identifizierst Bruchstellen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und setzt sie gemeinsam mit den Teams um – mit dem Anspruch, nachhaltige statt kurzfristige Lösungen zu finden.
- Automatisierungen, die halten: Du baust, überwachst und optimierst Workflows (z.
B. via Hub Spot und Make. com), die dem Team echte Arbeit abnehmen.
Wenn etwas klemmt, reparierst du nachhaltig.
- Reporting, das Entscheidungen treibt: Du erstellst und pflegst Dashboards für die Teams und das Leadership entlang des gesamten Kundenlebenszyklus – mit dem Anspruch, dass sie genutzt werden, weil sie die richtigen Fragen beantworten.
- Datenqualität als
Wachstumsgrundlage: Du wachst über unser “Deal‑Company‑Contact‑Triple”.
Du gehst Dateninkonsistenzen proaktiv nach und schaffst die verlässliche Basis für Forecasts und strategische Entscheidungen.
- Wissens‑Skalierung: Du dokumentierst deine Workflows sauber, teilst Tipps & Tricks aktiv im Team und unterstützt beim Enablement der gesamten Organisation.
Deine Fähigkeiten
- Hintergrund: Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung (ca. 1–4 Jahre) in einer operativen Rolle mit engem CRM‑Bezug mit – z.
B. als (Junior) Sales / Revenue Operations Manager, CRM‑Manager, Hub Spot Administrator, Business / Data Analyst oder im Sales‑ bzw.
Vertriebsinnendienst mit starker Tool‑Affinität.
- CRM‑Kompetenz: Du bringst solide Kenntnisse in Administration und Setup eines modernen CRM‑Systems mit (Hub Spot, Salesforce, Pipedrive, Microsoft Dynamics o. ä.).
Begriffe wie Workflows, Custom Objects, Daten‑Mapping, Pipeline‑Management und Reporting sind für dich kein Neuland, sondern Handwerkszeug.
- Prozess‑ & Tech‑Verständnis: Du denkst in Prozessen und hast erste Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make. com (oder vergleichbaren i Paa S‑Lösungen).
- Daten‑ & Umsetzungs‑Mindset: Du besitzt eine strukturierte, präzise Arbeitsweise mit echtem Gespür für Datenqualität.
Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Optimierungspotenziale eigenständig an.
- Kommunikation & Diplomatie: Du kommunizierst proaktiv und erklärst Tools und Prozesse verständlich an Sales, Project Management und Customer Success.
Du bewegst dich sicher in cross‑funktionalen Umgebungen – und ein erstes Gespür dafür, bei unskalierbaren Sonderwünschen diplomatisch, aber bestimmt Grenzen aufzuzeigen, ist ein klares Plus.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sind für die tägliche Arbeit erforderlich.
Work Setup
- 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
- Homeoffice‑Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitsort: München
- Team: 3 Kolleg: innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
- So sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus
- Arbeiten mit
- Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne
Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact‑Kultur: Bei uns zählt deine Stimme!
Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des „Du“ vom ersten Tag an.
Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das dich aktiv unterstützt.
- Freiraum für deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in deine Fähigkeiten.
- Das bieten wir dir zusätzlich
- Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad‑Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass.
- Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU‑Workation.
- Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins.
- Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office‑Catering und der wöchentliche Team‑Lunch.
- Dein Match: Gelebte Start‑up‑Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld.
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Commercial Operations Manager Arbeitgeber: Peter Park
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in München, das einen atemberaubenden Blick auf die Alpen bietet, fördert das Unternehmen Teamgeist und kreative Ideen, während es gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Onboarding-Programm bietet. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Operations Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Peter Park, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Peter Park im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Peter Park echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Peter Park zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Peter Park reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Peter Park tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
