Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung und baue ein starkes Team für digitales Parkmanagement in Italien auf.
- Unternehmen: Peter Park, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Mobilität.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 26 Tage Urlaub, top Ausstattung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, in der deine Ideen gehört werden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich, Führungskompetenz und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Country Manager Italien (m/w/d) übernehmen Sie eine äußerst anspruchsvolle Schlüsselrolle mit einem hohen Maß an Verantwortung: Sie gestalten aktiv unseren Markteintritt, entwickeln die lokale Wachstumsstrategie, bauen Strukturen und ein starkes Team auf und positionieren Peter Park als die führende Lösung für digitales Parkmanagement auf dem italienischen Markt. Sie kombinieren strategisches Denken mit einem unternehmerischen Mindset und sind bereit, operativ hands-on beizutragen.
Für Peter Park ist Italien weit mehr als nur ein weiterer Markt – es ist unser wichtigstes strategisches Wachstumsgebiet außerhalb der DACH-Region. Wir haben bereits bewiesen, dass unsere Technologie die Mobilität transformiert; jetzt ist es an der Zeit, Italien als das dritte starke Standbein unserer europäischen Expansion zu etablieren.
Wenn Sie begeistert sind, aktiv einen Markt aufzubauen, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und unsere Vision in Italien Wirklichkeit werden zu lassen, dann ist Peter Park der richtige Ort für Sie.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- P&L Ownership & Performance Management: Sie übernehmen die volle wirtschaftliche Verantwortung für Italien, steuern das Umsatzwachstum, die Rentabilität und die operativen KPIs mit einer klaren Leistungsorientierung.
- Team Building & Organizational Development: Sie führen und entwickeln das bestehende Team und skalieren unsere lokale italienische Organisation über alle Funktionen hinweg.
- Market Development & Growth Strategy: Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Expansion unseres italienischen Geschäfts und legen die Grundlage für nachhaltiges, skalierbares Wachstum.
- Strategic Sales & Market Presence: Gemeinsam mit dem Vertriebsteam treiben Sie die Expansion in den Bereichen Kommunalverwaltung, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe und Transport aktiv voran.
- Tender Excellence & Process Integrity: Sie analysieren die Struktur von Ausschreibungen und öffentlichen Beschaffungsverfahren, um effiziente, rechtlich konforme Prozesse für den italienischen Markt zu entwickeln.
- Customer Retention & Trust-Building: Sie stellen sicher, dass unsere bestehenden Kunden langfristig erfolgreich betreut werden und stärken unsere Marktposition durch professionelles Stakeholder-Management.
Wer suchen wir?
- Entrepreneurial Mindset & Leadership Experience: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im italienischen B2B-Umfeld mit und haben erfolgreich überdurchschnittliches Wachstum erzielt.
- Industry Insight & Strategic Foresight: Sie verstehen komplexe Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Technologie, operativer Umsetzung und Skalierung.
- Regulatory Understanding & Tender Experience: Sie sind mit den Besonderheiten des italienischen Marktes bestens vertraut und haben erfolgreich Ausschreibungen oder öffentliche Beschaffungsverfahren durchlaufen.
- Linguistic & Cultural Proficiency: Sie kommunizieren auf Italienisch auf Muttersprachenniveau und sind geschäftsfließend in Englisch.
- Strong Communication & Diplomatic Skills: Sie bewegen sich sicher zwischen lokalen Marktgegebenheiten und einem internationalen Unternehmenskontext.
Arbeitssetup:
- Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche (vertrauensbasiert)
- Standort: 100% remote innerhalb Italiens
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen (ca. 50% innerhalb Italiens)
- Team: Sie werden ein anfängliches Team von 2 Kollegen leiten.
Was bieten wir?
- 26 Tage Urlaub – die Sie flexibel planen können.
- Top-Ausstattung – Sie wählen Ihre eigene IT-Hardware.
- Exklusive Rabatte – über unsere Corporate Benefits Plattform.
- Lernen & Entwicklung – Zugang zu verschiedenen Schulungsmöglichkeiten.
- Innovation trifft Stabilität – eine Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld.
- Attraktives Vergütungspaket – einschließlich eines wettbewerbsfähigen Grundgehalts und leistungsabhängiger Boni.
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft der Mobilität zu gestalten! Bewerben Sie sich schnell und einfach über den Button „Für diese Position bewerben“ unten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Über uns: Peter Park revolutioniert Parkplätze, indem wir sie digitalisieren. Unsere Mission ist es, physische Barrieren durch modernste Computer Vision-Technologie zu ersetzen, papierbasierte Quittungen durch interaktive Touchscreen-Terminals und traditionelle Zahlungsmethoden durch Smartphone-Integration und Cloud-Microservices zu ersetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager Expansion & Growth – Italy (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Peter Park ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Peter Park über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Peter Park interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Expansion & Growth – Italy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Peter Park einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Peter Park zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Peter Park, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Peter Park arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Peter Park betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Peter Park schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
