Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere IT-Landschaft und sorge für reibungslosen Betrieb der Infrastruktur.
- Unternehmen: Peter Park - ein innovatives Unternehmen, das Parken digital revolutioniert.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Homeoffice, top Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für deine Ideen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Parkens mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Support oder als IT-Administrator.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist mehr als nur ein IT-Administrator – Du bist der Herzschlag unserer technologischen Zukunft! In einem Umfeld, das von Innovation und Dynamik geprägt ist, gestaltest Du unsere IT-Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Teams immer mit den richtigen Tools ausgestattet sind, um Herausforderungen zu meistern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wenn Du bereit bist, die Effizienz eines schnell wachsenden Unternehmens zu sichern und gleichzeitig neue Maßstäbe zu setzen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen nicht nur jemanden, der Probleme löst, sondern einen proaktiven Gestalter, der mit uns die Zukunft des Parkens schreibt!
Was ist Deine Aufgabe?
- Du stellst die Installation, Konfiguration sowie den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur (Microsoft 365 & Google Workspace), einschließlich Hard- und Software, sicher.
- Du führst das IT-Onboarding für alle Peter Park Mitarbeitende durch und übernimmst die Beschaffung der benötigten IT-Ausstattung.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl und Einführung der Softwaretools, die wir bei Peter Park nutzen, sowie für unser Gerätemanagement System.
- Du stehst Deinen Kolleg:innen in allen IT-Angelegenheiten zur Verfügung, betreust unser internes IT-Ticketing System und bist für den kontinuierlichen Ausbau zuständig.
- Du erstellst Dokumentationen, Anleitungen und IT-Guidelines und verbesserst stetig unsere internen Prozesse.
Deine Fähigkeiten:
- Du kannst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als IT‑Support, IT‑Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Systeme, Erfahrungen in der Administration der Google Workspace und fundiertes Fachwissen in der IT‑Infrastruktur (Server, Netzwerke, Firewall, Storage, Sicherheitslösungen, Performance Monitoring, Windows‑Administration sowie Microsoft‑Produkte) mit.
- Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Hard‑ und Software.
- Du legst großen Wert auf systematische Abläufe und Prozesse: Die Fähigkeit, aus komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen, zeichnet Dich besonders aus.
- Dein Wissen geht über Fachgrenzen hinaus und Du weißt, dieses Wissen zu verknüpfen und auszubauen, um innovative Lösungen zu schaffen.
- Du bist ein Teamplayer: Zusammenarbeit im Team und das Unterstützen Deiner Kollegen haben für Dich einen großen Stellenwert.
- Du übernimmst gerne Verantwortung für Aufgaben und treibst diese proaktiv voran.
- Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Work Setup:
- 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
- Homeoffice Policy: 4 Tage im Office / 1 Tag remote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitsort: München
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
- Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung – Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
- Teamgeist und Impact‑Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
- Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
- 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
- Top‑Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
- Flexibilität, die zu Dir passt
- kulinarische Extras – vergünstigte Online‑Kantine und wöchentlicher Team‑Lunch
- exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
- Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
- Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
- Weiterbildungsangebote
- Innovation trifft Stabilität – Start‑up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Über uns
Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS‑Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in München, das einen atemberaubenden Blick auf die Alpen bietet, fördert das Unternehmen Teamgeist und kreative Ideen, während es gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Onboarding-Programm bietet. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Peter Park bewerben
Viele Unternehmen, wie Peter Park, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Peter Park und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Peter Park an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
