Project Manager (m/w/d)

Project Manager (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur digitalen Parklösung und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Peter Park, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Parkens gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, modernes Equipment, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Bist Du bereit, die Zukunft des Parkens aktiv mitzugestalten? Als Projektmanager (m/w/d) bei Peter Park bist Du das Herzstück unserer Kundenprojekte und spielst eine entscheidende Rolle dabei, unsere innovative Parklösung erfolgreich zu implementieren. Du bist die treibende Kraft, die unsere Versprechen an den Kunden in die Realität umsetzt und dabei stets höchste Qualität und Effizienz gewährleistet. Wenn Du eine Leidenschaft für Technologie, eine kundenorientierte Denkweise und den Drang hast, Dinge voranzutreiben, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Operations-Teams und trage maßgeblich dazu bei, Peter Park auf das nächste Level zu heben.

Was ist Deine Aufgabe?

  • Projektverantwortung: Du bist der/die Verantwortliche für die erfolgreiche Lieferung voll funktionsfähiger, hochwertiger und hochmoderner Parklösung an unsere Kund:innen. Dabei triffst Du sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen.
  • Kollaboration & Übergabe: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um einen reibungslosen Kick-off und Übergabeprozess zu gewährleisten und stimmst Dich mit dem CRM-Team ab, um einen nahtlosen Übergang in die Kundenbetreuung zu sichern.
  • Prozessführung: Du übernimmst die Federführung des Projektmanagement-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit relevanten Teammitgliedern. Dabei koordinierst Du unsere internen Teams (z.B. die Installation) sowie externe Dienstleister.
  • Interne Projekte: Du leistest aktive Beiträge zu internen Projekten unterschiedlicher Komplexität und unterstützt die Stärkung des Operations-Teams sowie der gesamten Peter Park Organisation.
  • Zielerreichung: Du übernimmst die Verantwortung für (Teile von) Zielvorgaben, ergreifst Initiative und treibst diese in Zusammenarbeit mit anderen Teams zum Abschluss.

Deine Fähigkeiten:

  • Hintergrund: Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement, Ingenieurswissenschaften oder ein vergleichbares Studienfach absolviert oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Technisches Verständnis & Branchenerfahrung: Du hast ein gutes Verständnis für technische Hardware und Bauprozesse und idealerweise bereits über 2 Jahre praktische Erfahrung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
  • Systematisches Vorgehen & Problemlösung: Du bist erfahren im Koordinieren verschiedener Stakeholder sowie in der Projektdurchführung. Dabei bist Du system- und prozessorientiert und liebst es, Ordnung aus dem Chaos zu schaffen.
  • Kunden- & Ergebnisorientierung: Du bist absolut kundenorientiert, agierst stets proaktiv mit klarem Fokus auf die beabsichtigten Ergebnisse und übernimmst volle Verantwortung und Eigeninitiative für Deine Aufgaben.
  • Kommunikation: Du zeichnest Dich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und kompetentes Auftreten aus.
  • Entrepreneur in Mind: Wir brauchen Unternehmer:innen im Geiste, um unsere Ziele zu erreichen. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-on Mentalität sowie Deine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sind dabei unabdingbar.
  • Team-Player: Wir arbeiten füreinander, nicht gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf nicht zu kurz kommen!
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Work Setup:

  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Reisebereitschaft: 10 % in der DACH-Region
  • Arbeitsort: München
  • Team: 20 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
  • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
  • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
  • Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
  • Flexibilität, die zu Dir passt
  • kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
  • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
  • Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
  • Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
  • Weiterbildungsangebote
  • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld

✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Über uns

Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit atemberaubendem Bergblick bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur fördert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten kannst Du Deine Ideen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen, während Du gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem gesunden Arbeitsumfeld profitierst.
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Kontaktperson:

Peter Park HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Peter Park arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Parktechnologie und über die Projekte von Peter Park. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Team-Player bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Branchenerfahrung
Systematisches Vorgehen
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Stakeholder-Koordination
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Projektmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Auf diese Stelle bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten von Peter Park vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich technische Entscheidungen getroffen oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Peter Park Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du als Teamplayer agiert hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.

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Peter Park
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