Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung übernehmen, Kunden begeistern und innovative Lösungen im Vertrieb entwickeln.
- Unternehmen: Peter Park – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Top-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit aus der Schweiz oder Deutschland mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Was ist Deine Aufgabe?
- Marktentwicklung: Positionierung von Peter Park und Vorantreiben der Skalierung in der DACH-Region mit Fokus auf den Schweizer Markt.
- Lead-Generierung: Identifikation, Qualifikation und Begeisterung potenzieller B2B- und B2G-Kund:innen für unsere Lösungen.
- Sales-Aktivitäten: Proaktive Neukundenakquise mittels Cold Calling, Social Selling, Video-Calls sowie auf Branchenveranstaltungen.
- Marktanalyse: Identifikation von Trends als Marktexpert:in sowie Erarbeitung innovativer Strategien zur Wachstumssteigerung.
- CRM-Management: Sicherstellung einer lückenlosen und qualitativ hochwertigen Datenpflege in unserem CRM-System.
- Team-Collaboration: Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Stärkung der Sales-Organisation.
- Schnittstellenmanagement: Enger Austausch mit dem Business Development und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives.
Deine Fähigkeiten:
- Berufserfahrung: Erste Praxis im Vertrieb, Inside Sales oder im IoT-/SaaS-Umfeld.
- Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot) von Vorteil.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, aktives Zuhören sowie ein authentisches und überzeugendes Auftreten.
- Digital-Affinität: Hohe Begeisterung für digitale Produkte und die feste Überzeugung vom Mehrwert unserer Lösungen.
- Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil in einem dynamischen Umfeld mit klarem Fokus auf die Unternehmensziele.
- Teamplayer-Mentalität: Grosser Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Feier von Erfolgen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; fliessendes Französisch und/oder Italienisch sind ein grosses Plus.
Work Setup:
- Arbeitszeit: Vollzeit (Vertrauensbasis)
- Arbeitsort: remote (aus der Schweiz)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Team: 10 Kolleg:innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
- Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. - Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich
- 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
- Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst
- Flexibilität, die zu Dir passt
- exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
- Weiterbildungsangebote
- Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Über uns
Sales Agent Switzerland (w/m/d) Arbeitgeber: Peter Park
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in München, das einen atemberaubenden Blick auf die Alpen bietet, fördert das Unternehmen Teamgeist und kreative Ideen, während es gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Onboarding-Programm bietet. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Agent Switzerland (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Agent interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Peter Park sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IoT und SaaS. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Agent Switzerland (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel, um in deiner Bewerbung herauszustechen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Agent bei Peter Park brennst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und unserer Mission identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du mit Kunden interagierst. Wir suchen nach jemandem, der echte Begeisterung für den Verkauf hat!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peter Park. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Team-Mentalität und zur Impact-Kultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf 'Cold Calling' vor
Da die Rolle viel mit Akquise zu tun hat, übe deine Ansprache für 'Cold Calls'. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und begeistern kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Betone im Gespräch deine Fähigkeit zuzuhören und authentisch zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team zusammengearbeitet hast, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
