Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)
Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)

Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)

Thun Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Schweizer Markt mit innovativen digitalen Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Peter Park – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, modernes Equipment, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das deine Ideen schätzt und dir Freiraum für Kreativität gibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2 Jahre Vertriebserfahrung, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Begeisterung für digitale Produkte.
  • Andere Informationen: 100% Remote-Arbeit in der Schweiz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern aktiv mitgestalten und einen echten Unterschied machen? Du bringst hohe Energie und den Mut mit, Dich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, und möchtest unsere Kund:innen in der Schweiz mit unserem revolutionären Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales Executive (m/w/d), der mit uns den Schweizer Markt erobert – mit Energie, Motivation und echtem Sales-Drive. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft in der Schweiz!

Was ist Deine Aufgabe?

  • Marktaufbau: Du bist unsere Speerspitze in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, baust starke Beziehungen zu Gemeinden, Unternehmen und Partnern auf und etablierst Peter Park als führende Lösung im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen.
  • Sales mit Impact: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du berätst unsere Kund:innen umfassend in allen park- und mobilitätsbezogenen Themen (Verträge, technische Planung, Mobilitätskonzept, Recht, Ausschreibungsmanagement, Partnerschaften). Dabei hast Du Unterstützung durch unser SDR-Team.
  • Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um unsere Vertriebsstrategie für die Schweiz maßgeblich mitzugestalten.
  • Wachstum: Du baust Deinen Kundenstamm systematisch auf und entwickelst Prozesse, die Du eigenverantwortlich zum Erfolg führst. Deine Arbeit macht den Unterschied – intern wie extern.
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem gesamten Business Development Department zusammen. Die Abstimmung mit anderen Teams ist entscheidend, um Kundenwünsche zu erkennen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts voranzutreiben.

Deine Fähigkeiten:

  • Ehrgeiz und Can-Do Mentalität, um jeden Tag mit positiver Energie zielstrebig auf Ziele hinzuarbeiten.
  • Du bringst bereits 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit (optimalerweise im SaaS-Umfeld).
  • Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
  • Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.
  • Du liebst es, eigenständig zu arbeiten, bist motiviert und schätzt es, möglichst viele Freiheiten in Deiner täglichen Arbeit zu erleben, um Deine Ideen und Deine Fähigkeiten in einer schnelllebigen Unternehmens-Atmosphäre maximal zu entfalten.
  • Deine Team-Mentalität zeichnet Dich aus: Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen dürfen nicht zu kurz kommen!
  • CRM-Systeme wie HubSpot sind für Dich keine Fremdwörter.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus.

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
Arbeitsort: 100 % Remote in der Schweiz
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Reisebereitschaft: 30 % in der Schweiz
Team: 4 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus:

  • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
  • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
  • Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst
  • Flexibilität, die zu Dir passt
  • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
  • Weiterbildungsangebote
  • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
  • Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit einem flexiblen, 100 % Remote-Arbeitsmodell in der Schweiz und einem unbefristeten Arbeitsvertrag ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft im Bereich digitaler Parkraum- und Mobilitätslösungen beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und direkter Kommunikation basiert.
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Kontaktperson:

Peter Park HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Peter Park arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive – B2B Neukundenakquise / Schweiz (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamarbeit
CRM-Systeme (z.B. HubSpot)
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kundenberatung
Ideenentwicklung
Motivation
Can-Do Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für digitale Produkte sind entscheidend. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du dich für die Position als Sales Executive interessierst und was du mit deiner Energie und deinem Sales-Drive bewirken möchtest. Wir lieben individuelle Ansätze!

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um den Schweizer Markt zu erobern und echte Impacts zu schaffen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitest

Marktforschung betreiben

Informiere dich über den Schweizer Markt und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie unser Produkt diese adressieren kann.

Vertriebserfolge präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor. Erkläre, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Teamgeist betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone, dass du die Zusammenarbeit schätzt, um Kundenwünsche zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.

Energie und Motivation zeigen

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und aktiv zur Vertriebsstrategie beizutragen.

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