Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Backend-Systeme für innovative Parklösungen.
- Unternehmen: Peter Park revolutioniert Parkplätze mit digitaler Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtmobilität und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Parken kein Problem mehr wäre? Was wäre, wenn die städtische Infrastruktur für die Menschen und nicht gegen sie arbeiten würde? Wir glauben, dass städtische Mobilität reibungslos, intelligent und nachhaltig sein sollte. Bei Peter Park verwandeln wir veraltete Parkinfrastrukturen in digitale Ökosysteme mit Echtzeitdaten und moderner Cloud-Architektur.
Wir suchen einen Backend-Entwickler, der mit Zielstrebigkeit programmiert, für Skalierbarkeit baut und in einer Startup-Umgebung gedeiht, in der jeder Beitrag zählt.
Ihre Ziele & Rolle:
- Architektur & Verbesserung: Entwickeln und verfeinern Sie unsere Kern-Backend-Systeme, die das Herzstück unserer Parklösungen bilden.
- Bereitstellung optimieren: Verbessern und optimieren Sie CI/CD-Pipelines für Backend- und IoT-Systeme.
- Überwachung verbessern: Verbessern Sie unsere Überwachungsfähigkeiten mit Datadog.
- Skalierung für Wirkung: Tragen Sie zur Skalierung unserer Systeme bei, um Tausende von Parkplätzen effizient zu verwalten.
- Förderung von Engineering-Exzellenz: Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Engineering-Kultur.
Ihr Fachwissen, Fähigkeiten & Denkweise:
- Real Seniorität: Nicht definiert durch Jahre der Erfahrung, sondern durch den Drang nach kontinuierlicher Verbesserung.
- Tiefe Expertise: Sie haben tiefgehende Kenntnisse in einer oder mehreren Sprachen (Typescript, Javascript, Python, C++).
- Produktionskraft: Starke Erfolgsbilanz mit realen Produktionsprojekten.
- Backend-Meisterschaft: Versiert mit modernen Backend-Frameworks wie NestJS, Flask, Fastify oder FastAPI.
- Klare Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (C1-Niveau) sind erforderlich.
Technologien, mit denen wir arbeiten:
- Backend: Event-gesteuerte Microservices in Python und NodeJS (NestJS).
- Frontend: Monorepo betrieben von Turbo, pnpm, changesets und Storybook, hauptsächlich mit Vue.js.
- Datenbanken: Amazon RDS, DynamoDB, S3.
- Orchestrierung & CI/CD: Verwaltung unserer Container-Orchestrierung mit Kubernetes (EKS).
- Infrastruktur als Code: Terraform für AWS-Bereitstellung.
- Serverless: Nutzung von AWS Lambda und dem Serverless-Framework.
Arbeitssetup:
- Stunden: 40 Stunden pro Woche (auf Vertrauen basierend).
- Home Office-Politik: Hybridmodell mit 3 Tagen im Büro / 2 Tagen remote.
- Vertrag: Ein unbefristeter Vertrag für langfristige Stabilität.
- Standort: Unser modernes Büro in München.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein stark wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Zukunftsplanung: Ein solides Unternehmensrentenprogramm.
- Gesundheit & Wellness: Jobrad-Programm und Zugang zu Premium-Sport- und Fitnessanlagen.
- Kontinuierliches Wachstum: Umfangreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sprache Unterstützung: Möglichkeiten zum Deutsch lernen.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Erster Kontakt: Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
- HR-Interview: Besprechen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
- Live-Bewertung: Technische Übung zur Herausforderung.
- Technische Herausforderung: Lösen eines Problems in einem vertrauten Kontext.
- Führungsgespräch: Vertiefung in die Rolle und Erwartungen.
- Vor-Ort-Treffen: Besuchen Sie unser Büro in München.
Interessiert daran, Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt!
Senior Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Peter Park
Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in München, das einen atemberaubenden Blick auf die Alpen bietet, fördert das Unternehmen Teamgeist und kreative Ideen, während es gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Onboarding-Programm bietet. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peter Park anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peter Park vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peter Park klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
