Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und revolutioniere die Parkbranche mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Peter Park – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, modernes Equipment, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Andere Informationen: Arbeiten mit Bergblick und einer Kultur, die deine Stimme zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und bringe deine Ideen aktiv ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, idealerweise im IoT-/SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einleitung
Bist Du bereit, die Parkbranche zu revolutionieren und mit Deiner Expertise einen echten Unterschied zu machen? Bei Peter Park suchen wir einen Senior Project Manager (m/w/d), der/die mit Leidenschaft, Weitblick und einer gehörigen Portion Tatendrang unsere innovative Parklösung zu unseren Kund:innen bringt. Als zentrale Figur im Operations-Team bist Du nicht nur ein:e Projektleiter:in – Du bist der Motor, der die Vision von Peter Park in die Realität umsetzt. Wenn Du ein Umfeld liebst, in dem Du Eigenverantwortung übernehmen, strategische Projekte vorantreiben und Dein Wissen an Junior-Kolleg:innen weitergeben kannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil eines Teams, das stets den Kunden in den Mittelpunkt stellt, mutig neue Wege geht und gemeinsam das Unmögliche möglich macht.
Was ist Deine Aufgabe?
- Projektverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen eine voll funktionsfähige, hochwertige und technologisch fortschrittliche Parklösung erhalten – von der Planung bis zur finalen Übergabe. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales-, Installations-, CRM- sowie unserem Technical Operations Team zusammen, um eine reibungslose und exzellente Customer Journey zu garantieren.
- Kundenfokus und Kommunikation: Du agierst als primäre:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und präsentierst stets eine vereinte Front von Peter Park. Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit stellst Du sicher, dass alle Stakeholder stets bestens informiert sind und komplexe Informationen klar vermittelt werden.
- Mentoring und Wissenstransfer: Du teilst Dein umfangreiches Wissen und Deine Fähigkeiten aktiv mit weniger erfahrenen Kolleg:innen. Durch Dein Mentoring hilfst Du ihnen, sich weiterzuentwickeln und trägst so maßgeblich zur Weiterentwicklung des Operations-Teams bei.
- Strategische Weiterentwicklung des Operations-Teams: Du bist ein Treiber für interne Projekte und Initiativen, die unser Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation stärken. Deine Ideen und Dein Engagement tragen direkt dazu bei, unsere Prozesse zu optimieren und unsere Schlagkraft zu erhöhen.
- Fokus: Du verarbeitest groĂźe Informationsmengen, priorisierst Aufgaben und fĂĽhrst kontinuierliche Reality-Checks durch, um den maximalen Fokus auf die dringendsten und wichtigsten Themen zu legen.
- Zielerreichung: Du ĂĽbernimmst die Verantwortung fĂĽr Zielvorgaben, ergreifst Initiative und treibst diese in Zusammenarbeit mit anderen Teams zum Abschluss.
Deine Fähigkeiten:
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen und wettbewerbsintensiven Umfeld mit externen Kunden mit, idealerweise aus der IoT-/SaaS-Branche oder einem ähnlichen Umfeld (Baugewerbe, Immobilienwirtschaft oder Eventmanagement).
- Technisches Verständnis: Du bringst ein grundsätzliches Verständnis für technische Systeme mit.
- Begeisterung für Mobilität: Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, findest die Parkbranche spannend und hast Freude im Umgang mit Kunden.
- Arbeitsweise: Du liebst es, Ordnung ins Chaos zu bringen, bist system- und prozessorientiert und zeichnest Dich durch schnelles Denken, schnelle Entscheidungen und zügige sowie auch sorgfältige Ausführung aus.
- Team-Player: Du bist stets proaktiv, behältst die Ergebnisse im Fokus und übernimmst volle Verantwortung für Deine Aufgaben. Dabei bist Du bist ein echter Teamplayer, der aktiv zum Teamerfolg beiträgt und andere unterstützt.
- Entrepreneur in Mind: Du bist Unternehmer:in im Geiste. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-On Mentalität sowie Deine strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sind für Dich unabdingbar, um Deine Ziele zu erreichen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Work Setup:
- 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
- Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Reisebereitschaft: 10 % in der DACH-Region
- Arbeitsort: MĂĽnchen
- Team: 20 Kolleg:innen
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
- Arbeiten mit Bergblick: Unser BĂĽro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genieĂźt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen fĂĽr gute Stimmung.
- Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
- Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
- Das bieten wir Dir zusätzlich: 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst, modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst, betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später, Flexibilität, die zu Dir passt, kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch, exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits, fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club, produktives Arbeitsumfeld – gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische, Weiterbildungsangebote, Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Ăśber uns
Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.
Senior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park
Kontaktperson:
Peter Park HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Vision unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für die Parkbranche zeigst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu Peter Park passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es uns leicht machst, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber den Bewerbungsbutton auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Peter Park
Mach dich mit der Mission und den Werten von Peter Park vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Revolutionierung der Parkbranche beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und strategisch denken kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als primäre:r Ansprechpartner:in für Kund:innen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Mentoring
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sprich darüber, wie du dein Wissen und deine Erfahrungen an Junior-Kolleg:innen weitergeben möchtest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast und welche Methoden du nutzt, um das Team zu stärken. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.