Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steigere die Markenbekanntheit und begleite Kunden von der Beratung bis zum Vertragsabschluss.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Parkbranche digitalisiert und revolutioniert.
  • Vorteile: 28 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Arbeiten mit Bergblick und Freiraum für Deine Ideen in einem stabilen Start-up Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für digitale Produkte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Senior Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke.

Was ist Deine Aufgabe?

  • Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran.
  • Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen.
  • Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch.
  • Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher.
  • Mentoring: Du unterstützt und coachst die Junior Account Executives im Team, indem Du Dein Wissen und Deine Erfahrung weitergibst.
  • Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen.

Deine Fähigkeiten:

  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg.
  • Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen.
  • Führungsqualitäten: Du hast Freude daran, Dein Wissen an Junior Teammitglieder weiterzugeben und sie zu unterstützen.
  • Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit.
  • CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Work Setup:

  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
  • Arbeitsort: München
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Reisebereitschaft: 50 % in Deutschland
  • Team: 6 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
  • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
  • Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
  • Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
  • Flexibilität, die zu Dir passt
  • kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
  • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
  • Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
  • Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
  • Weiterbildungsangebote
  • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
  • Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus

Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Über uns: Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur zu arbeiten. Mit einem modernen Büro in München, das einen atemberaubenden Blick auf die Alpen bietet, fördert das Unternehmen Teamgeist und kreative Ideen, während es gleichzeitig eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Onboarding-Programm bietet. Hier hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Peter Park Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager / Account Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenpräsentationen
Beziehungsmanagement
Mentoring
Teamarbeit
CRM-Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Produkte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die mit Energie und Begeisterung an die Sache herangehen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Peter Park arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Zeig uns deine Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke auf den Punkt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Klicke einfach auf den Button "Auf diese Stelle bewerben" und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends in der Parkbranche und wie digitale Lösungen diese beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Digitalisierung von Parkplätzen verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein strategisches Denken zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte

Sprich darüber, warum du begeistert von digitalen Lösungen bist und wie du diese Begeisterung in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast. Deine Authentizität wird im Gespräch positiv wahrgenommen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der DACH-Region oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Markenbekanntheit zu steigern.