Team Lead Technical Project Management (m/w/d)
Team Lead Technical Project Management (m/w/d)

Team Lead Technical Project Management (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und bringe innovative Parklösungen in internationale Märkte.
  • Arbeitgeber: Peter Park – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und mache echten Unterschied mit deinem Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Arbeiten mit Bergblick und einem unterstĂĽtzenden Team in MĂĽnchen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Lust, wirklich etwas zu bewegen – nicht nur Prozesse zu verwalten? Als Team Lead Technical Projektmanagement (m/w/d) bei Peter Park bist Du nicht einfach Projektleiter:in – Du bist Antreiber:in, Coach, Strukturgeber:in und Möglichmacher:in. Du sorgst dafür, dass unsere digitale Parklösung in internationalen Märkten Realität wird – effizient, hochwertig und mit echtem Impact. Gemeinsam mit dem Head of Operations und einem weiteren Team Lead bildest Du das Rückgrat unseres Projektmanagements. Du führst Dein Team, steuerst komplexe Projekte und hebst unsere Delivery auf das nächste Level strategisch wie operativ. Wenn Du Lust auf Verantwortung, Technik und ein bisschen Chaos hast – let’s talk!

Was ist Deine Aufgabe?

  • Projektverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen eine voll funktionsfähige, hochwertige und technologisch fortschrittliche Parklösung erhalten – von der Planung bis zur finalen Ăśbergabe. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales-, Installations-, CRM- sowie unserem Technical Operations Team zusammen, um eine reibungslose und exzellente Customer Journey zu garantieren.
  • Kundenfokus und Kommunikation: Du agierst als erweiterte Ansprechperson fĂĽr unsere Kund:innen. Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit stellst Du sicher, dass alle Stakeholder stets bestens informiert sind und komplexe Informationen klar vermittelt werden.
  • Team-Entwicklung & Mentoring: Du fungierst als Mentor und befähigst gezielt Teammitglieder durch Wissens- und Fähigkeitstransfer, um das Gesamtniveau im Project Management zu erhöhen.
  • Ressourcen steuern: Du steuerst und setzt Teamressourcen bedarfsgerecht ein, um alle Fristen in Top-Qualität und im Budget einzuhalten.
  • Operative Exzellenz: Du stellst sicher, dass alle operativen Abläufe effizient gestaltet werden und alle Projektziele termingerecht erreicht werden.
  • Leistungsmessung: Du bist verantwortlich fĂĽr die Erfassung von KPI’s, die FortschrittsĂĽberwachung und die Bewertung der Zielerreichung.
  • Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, behältst den Projektfortschritt im Blick und entwickelst proaktiv Lösungsansätze fĂĽr potenzielle Risiken.
  • Unternehmenserfolg mitgestalten: Du bringst technisches Know-how und organisatorisches Geschick ein, um den Erfolg des Unternehmens im Bereich Parklösungen zu fördern.

Deine Fähigkeiten:

  • Fachwissen & Erfahrung: Du verfĂĽgst ĂĽber 5+ Jahre Berufserfahrung in einem wettbewerbsintensiven und dynamischen Umfeld, idealerweise aus der IoT-/SaaS-Branche oder einem ähnlichen Umfeld (Baugewerbe, Immobilienwirtschaft oder Eventmanagement).
  • Technisches Verständnis: Du bringst ein solides Verständnis fĂĽr technische Systeme mit.
  • Ownership & Verantwortung: Du liebst es, Ordnung ins Chaos zu bringen, bist system- und prozessorientiert und zeichnest Dich durch schnelles Denken, schnelle Entscheidungen und zĂĽgige sowie auch sorgfältige AusfĂĽhrung aus.
  • Kundenfokus & Proaktivität: Der Kunde steht fĂĽr Dich immer an erster Stelle, Du agierst jederzeit proaktiv, stets mit Fokus auf die beabsichtigten Ergebnisse.
  • Strategisches Denken & Umsetzung: Du denkst wie ein Unternehmer, betrachtest das groĂźe Ganze und bist bestrebt, Peter Park auf die nächste Stufe zu heben. Dabei kannst Du groĂźe Mengen an Informationen verarbeiten, Aufgaben dynamisch priorisieren und fĂĽhrst kontinuierlich Realitätschecks durch, um den maximalen Fokus auf das Dringende und Wichtige zu legen.
  • Teamgeist & Kommunikation: Du bist ein echter Teamplayer, leistest aktive Beiträge zum Team, unterstĂĽtzt andere Mitglieder und hilfst ihnen, ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du zeigst einen konstanten Ehrgeiz, Dich (und andere) weiterzuentwickeln.
  • Mobilitäts-Affinität: Du zeigst groĂźes Interesse fĂĽr den Bereich Parken und Mobilität und siehst das groĂźe (Markt-)Potenzial dahinter.
  • Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Work Setup:

  • 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
  • Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Team: 12 Kolleg:innen
  • Reisetätigkeit zu ausgewählten Kunden und Projekten (10 %)
  • Arbeitsort: MĂĽnchen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

  • Arbeiten mit Bergblick: Unser BĂĽro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genieĂźt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen fĂĽr gute Stimmung.
  • Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstĂĽtzt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
  • Freiraum fĂĽr Deine Ideen: Du ĂĽbernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
  • Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
  • Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
  • Flexibilität, die zu Dir passt
  • kulinarische Extras – vergĂĽnstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
  • exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
  • Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
  • Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, NĂĽsse & MĂĽsli, sowie höhenverstellbare Tische
  • Weiterbildungsangebote
  • Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld

Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Über uns: Peter Park hilft seinen Kund:innen dabei, die Gestaltung von Parkräumen einfach und digital abzubilden. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Peter Park revolutioniert die täglichen Parkerfahrungen mit neuen digitalen Technologien und erleichtert dadurch den Alltag von jedem Autofahrer. Darüber hinaus optimieren wir die Nutzung von innerstädtischen Strukturen und räumen auf mit Autos am Straßenrand – für einen lebenswerten und nachhaltigen Lebensraum. Im engen Austausch mit unserem B2B Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere SaaS Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern.

Team Lead Technical Project Management (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Park

Peter Park ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit atemberaubendem Bergblick bietet, sondern auch eine Kultur des Teamgeists und der flachen Hierarchien lebt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten. In München gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer inspirierenden Umgebung und einer positiven Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Peter Park HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Technical Project Management (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du konkret zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

✨Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Zugang erleichtern können. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten!

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu priorisieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Technical Project Management (m/w/d)

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
TeamfĂĽhrung
Kundenfokus
Proaktivität
Strategisches Denken
Ressourcenmanagement
LeistungsĂĽberwachung
Schnittstellenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Mentoring
Flexibilität
Mobilitäts-Affinität
Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Park vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Technical Project Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du in der Lage bist, technische Konzepte einfach zu erklären.

✨Teamführung und Mentoring

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Mentoring zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt hast, um deren Fähigkeiten zu entwickeln und das Projektmanagement auf ein höheres Niveau zu heben.

✨Proaktive Problemlösung

Sei bereit, Beispiele für Situationen zu nennen, in denen du proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Risiken frühzeitig zu erkennen und strategische Ansätze zur Verbesserung der operativen Abläufe zu entwickeln.

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