Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalabteilung mit administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet Raum für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Für unsere Personalabteilung in Orsingen suchen wir nach Vereinbarung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche).

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Riegel Weinimport Gmbh

Als Arbeitgeber in Orsingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Teilzeitoption ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in Ihrer Rolle als Sachbearbeiter Personal nicht nur einen Job, sondern auch eine erfüllende Karriere finden können.
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Kontaktperson:

Peter Riegel Weinimport Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen während des Vorstellungsgesprächs. Deine Leidenschaft und Motivation können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Erfahrung mit Personalmanagement-Software
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte sowie die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Sachbearbeiter Personal an.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige deine Motivation für die Teilzeitstelle.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Riegel Weinimport Gmbh vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Personalwesen gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalverwaltung, Konfliktlösung und Teamarbeit.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur von der Firma, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Soft Skills

Als Sachbearbeiter im Personalwesen sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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