Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)
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Peter Rösle Gartengestaltung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte wunderschöne Gärten und Landschaften mit kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Peter Rösle Gartengestaltung ist ein innovatives Unternehmen in Heidenheim.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen zum Blühen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, Leidenschaft für Pflanzen ist wichtig.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder Post einreichen.

Bewerbungen bitte über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an gartengestaltung-roesle@t-online.deoder per Post an folgende Adresse
Peter Rösle Gartengestaltung
Peter Rösle
Im Haintal 75
89522 Heidenheim

Peter Rösle Gartengestaltung

Kontaktperson:

Peter Rösle Gartengestaltung HR Team

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So bekommst du den Job: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends in der Landschaftsgestaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Techniken einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Gartenmessen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Landschaftsgestaltung zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Pflanzenpflege, Gestaltung und Pflege von Gärten zu demonstrieren, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Natur und die Gartenarbeit. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du durchgeführt hast, um zu verdeutlichen, wie sehr dir diese Arbeit am Herzen liegt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

Gartenbaukenntnisse
Pflanzenkenntnis
Gestaltungskompetenz
Handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit
Kreativität
Umgang mit Gartengeräten
Planungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Physische Belastbarkeit
Naturverbundenheit
Kenntnisse in der Landschaftspflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle sicher, dass du die Anforderungen verstehst: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen oder Qualifikationen, die für die Position als Landschaftsgärtner wichtig sind.

Bereite deine Unterlagen vor: Erstelle einen aktuellen Lebenslauf, der deine Erfahrungen im Gartenbau und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Füge auch ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst.

Verwende das Bewerbungsformular: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Informationen angibst. Achte darauf, dass alle Felder ausgefüllt sind und deine Angaben korrekt sind.

Versende deine Bewerbung: Sende deine Bewerbung entweder per E-Mail an die angegebene Adresse oder per Post an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente angehängt sind und die Kontaktdaten stimmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Rösle Gartengestaltung vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firma Peter Rösle Gartengestaltung informieren. Schau dir ihre Projekte an und verstehe ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Landschaftsgärtner oder Gärtner, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, was du kannst.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes, aber praktisches Outfit ist ideal, da es zeigt, dass du die Branche respektierst und ernst nimmst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Projekten oder zu den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst.

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