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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Layouts, Illustrationen und Moodboards für verschiedene Projekte.
- Arbeitgeber: Ein kreatives Team, das innovative Designlösungen für Start-ups und Konzerne entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von erfahrenen Designern und arbeite an spannenden Projekten mit modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Designfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und trage zur Markenidentität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in Branding oder Design ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines kreativen Teams und nimmst an Workshops teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich Erwartet
- Gestalter:in: Mit deinem guten Auge für Design, Typografie und Farbwelten setzt du Layouts und Illustrationen um, erstellst Moodboards und visuelle Präsentationen. Ob für Start-up oder Weltkonzern, ob für Corporate Identity oder ein digitales Produkt. Dabei bist du in alle Projektphasen involviert, vom ersten Look & Feel bis zum finalen Roll-Out und entwickelst ein ganzheitliches Markenverständnis.
- Kreativarbeiter:in: In der engen Zusammenarbeit mit Senior Designern und Strateg:innen entwickelst du deine Skills weiter. Du lernst, Designlösungen strategisch und zielgerichtet umzusetzen, nimmst an Brainstormings und Kreativ-Workshops teil und unterstützt bei der Entwicklung innovativer Designlösungen auch im Bereich Motion, 3D oder AI-gestütztem Design.
- Teamplayer:in: Du bist ein wichtiger Teil des Kreativteams und arbeitest zusammen mit Corporate-, Digital- und Motiondesigner:innen, die sich auf deine Neugier, Lernbereitschaft und Lösungsorientierung verlassen können.
Was Du Mitbringst
- Du hast bereits erste Berufserfahrung in Branding- oder Designbüros und begeisterst dich für die ganze kreative Klaviatur von analog bis digital.
Junior Designer Corporate Design (all genders) Arbeitgeber: Peter Schmidt Group
Kontaktperson:
Peter Schmidt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Designer Corporate Design (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten zeigt, die deine Fähigkeiten in Layouts, Illustrationen und Branding demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Designern und Fachleuten in der Branche. Besuche Design-Events oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Techniken zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeitest. Stelle Fragen und bringe eigene Ideen ein, um deine Kreativität und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und das Designverständnis von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, wie deine Visionen und Ansätze zu ihrer Markenidentität passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Designer Corporate Design (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio erstellen: Stelle ein ansprechendes Portfolio zusammen, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, verschiedene Projekte zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in Layout, Typografie und Illustration demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Tätigkeiten in Branding- oder Designbüros und deine Kenntnisse in digitalen und analogen Designtechniken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Junior Designer Corporate Design interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Design und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Senior Designern ein.
Kreativität zeigen: Nutze die Möglichkeit, deine Kreativität in der Bewerbung zu zeigen. Überlege, wie du dein Anschreiben oder Portfolio visuell ansprechend gestalten kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schmidt Group vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die Vielfalt deiner Designfähigkeiten zeigt. Wähle Projekte aus, die sowohl deine Kreativität als auch deine technischen Fähigkeiten demonstrieren, und sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen.
✨Verstehe die Unternehmensidentität
Informiere dich über die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Designstil und Werte, damit du in der Lage bist, während des Interviews zu zeigen, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Sei bereit für kreative Herausforderungen
Erwarte, dass dir im Interview kreative Aufgaben oder Design-Herausforderungen gestellt werden. Übe im Voraus, um deine Fähigkeit zu zeigen, schnell und kreativ zu denken, und bringe deine Ideen klar und überzeugend rüber.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Designern und Teams. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du von anderen gelernt hast, um deine eigenen Fähigkeiten zu verbessern.
