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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative UX/UI-Konzepte fĂĽr digitale Marken und Produkte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Projekte, kreatives Umfeld und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bereich UX/UI oder vergleichbar und starkes Portfolio.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Du entwickelst anspruchsvolle UX‑ und UI‑Konzepte für komplexe digitale Marken‑ und Produktlandschaften.
- Du arbeitest an User Flows, Click‑Dummys und Prototypen – von der ersten Idee bis zur Übergabe an Development.
- Du gestaltest digitale Touchpoints wie Websites, Plattformen und Interfaces im Spannungsfeld von Kreation, Marke und Usability.
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsvoll im Team, in enger Abstimmung mit Senior Design, Grouphead und Projektmanagement.
- Du präsentierst und argumentierst deine Konzepte klar und überzeugend – auf Deutsch und Englisch.
- Du hast Freude an Motion‑, Micro‑Interaction‑ und Prototyping‑Ansätzen.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich UX/UI, Design, Digital Design, Interaction Design oder vergleichbar.
- Erste Berufs‑ oder Agenturerfahrung im UX/UI‑ oder Digital‑Brand‑Kontext.
- Ein starkes Portfolio, das konzeptionelles Denken, visuelle Qualität und Usability‑Verständnis zeigt.
- Sehr gute Kenntnisse in Figma (Sketch o.ä. möglich), sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite.
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.
- Teamgeist, Offenheit und Lust, komplexe digitale Herausforderungen zu lösen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Nice to have
- Grundverständnis von HTML / CSS und technischen Abhängigkeiten.
- Erfahrung mit Design‑Systemen, Component Libraries und Developer‑Handovers.
Warum wir
- Anspruchsvolle, relevante Digital‑ und Markenprojekte für große nationale & internationale Kunden.
- Enge Zusammenarbeit zwischen Brand, UX, Design und Digital Consulting.
- Hoher gestalterischer Anspruch, klare Haltung und Raum fĂĽr Ownership.
- Kollegiales Umfeld mit echtem Impact auf digitale MarkenfĂĽhrung.
UX/UI Designer (all genders) Arbeitgeber: Peter Schmidt Group
Kontaktperson:
Peter Schmidt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX/UI Designer (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio überzeugend! Achte darauf, dass du nicht nur die Designs zeigst, sondern auch den Prozess dahinter erklärst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Entscheidungen du getroffen hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für UX/UI-Design in jedem Schritt zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX/UI Designer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!: Dein Portfolio ist das A und O! Stelle sicher, dass es deine besten Arbeiten zeigt und die Vielfalt deiner Fähigkeiten im UX/UI-Bereich widerspiegelt. Denk daran, auch den Prozess hinter deinen Designs zu erklären – das zeigt uns, wie du denkst!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und ĂĽberzeugend ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Sei kreativ und authentisch: Wir lieben kreative Ansätze! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du komplexe digitale Herausforderungen angehst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schmidt Group vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die dein konzeptionelles Denken und deine visuelle Qualität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, jeden Schritt deiner Designprozesse zu erklären, von der ersten Idee bis zum finalen Prototyp.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da ein Grundverständnis von HTML/CSS und technischen Abhängigkeiten gewünscht ist, solltest du dir diese Kenntnisse vor dem Interview noch einmal ins Gedächtnis rufen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Präsentation üben
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um deine Konzepte klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig und selbstbewusst zu sprechen, da dies für die Position wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Offenheit und deinen Teamgeist, denn die Zusammenarbeit mit Senior Designern und Projektmanagern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.