Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeitende durch den gesamten Beschäftigungszyklus.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit menschlicher und dienstleistungsorientierter Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Moderne, papierlose Arbeitsumgebung mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit
- Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
Ihre Aufgaben:
- Professionelle Entgeltabrechnung: Sie erstellen die monatliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tarif-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben – präzise und zuverlässig für unsere Mitarbeitenden aus dem gewerblichen Bereich.
- Ganzheitliche Personalverwaltung: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden durch den gesamten Beschäftigungszyklus – von der Erstellung des Arbeitsvertrags bis hin zum Arbeitszeugnis.
- Beratung und Unterstützung: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zu allen Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
- Datenmanagement: Sie sorgen für die korrekte Eingabe, Pflege und Kontrolle der Personaldaten.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und bringen idealerweise Erfahrung im Personalwesen mit.
- Fachwissen: Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher anwenden.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, präzise und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Engagement und Flexibilität: Sie sind motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen, und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen an.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie legen großen Wert auf Diskretion und Integrität, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Ihre offene und respektvolle Kommunikation schafft Vertrauen und stärkt die Bindung zwischen Mitarbeitenden und dem Unternehmen.
- IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS-Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag. IT-Lösungen stehen Sie insgesamt offen gegenüber: Wir arbeiten papierlos.
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Bitte geben Sie unbedingt in der Betreffzeile Ihrer E-Mail folgende ID an: 494fbce1
Wir sind ein bundesweit expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt in der Gebäudereinigung, Catering und infrastrukturellem Gebäudemanagement. Wir beschäftigen bundesweit rund 5.000 Mitarbeitende. Seit 1912 haben wir umfangreiches und fundiertes Wissen und Können in der Reinigung und Bewirtschaftung von Gebäuden, Objekten und Anlagen jeder Art und Größe aufgebaut. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Wir pflegen den direkten Draht zu unseren Kunden und Mitarbeitenden, welches sich besonders im persönlichen Umgang zeigt. Unsere Unternehmenskultur ist menschlich, leistungs- und vor allem dienstleistungsorientiert.
Standort Hannover: Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit ID:494fbce1 Arbeitgeber: Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG
Die Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hannover ein modernes, papierloses Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit auf Homeoffice und einer sorgfältigen Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßige Mitarbeiterevents und kostenlose Heißgetränke. Hier haben Sie die Chance, Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens zu werden, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
Kontaktdaten:
Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standort Hannover: Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit ID:494fbce1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standort Hannover: Personalsachbearbeitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit ID:494fbce1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Peter Schneider Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Datenmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da das Unternehmen papierlos arbeitet, ist es wichtig, dass du deine IT-Kenntnisse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Tools zu beantworten. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du IT-Lösungen in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da eine sorgfältige Einarbeitung angeboten wird, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung, die dir geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.