Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Büromanagement und arbeite aktiv in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Übernahme und Unterstützung bei Schulbüchern.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer krisensicheren Branche mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Sekundarabschluss, Teamfähigkeit und IT-Affinität.
- Andere Informationen: Umweltfreundliches Mobilitätskonzept und individuelle Förderung deiner Interessen.
Büromanagement - verstaubte Akten sortieren – nicht bei UNS! Du suchst die perfekte Ausbildung, um spannende Aufgabenbereiche zu entdecken und dich im kaufmännischen Bereich vielfältig aufzustellen und selbst zu verwirklichen? Dann starte jetzt deine Karriere bei uns!
Für unsere Hauptverwaltung in Hannover suchen wir zum 01.08.2026 oder zum 01.09.2026 eine(n) Auszubildende/n zum/ zur Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d).
Das bieten wir:
- Übernahme in ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung bei entsprechender Leistung
- 30 Tage Urlaub, für die ideale Work Life Balance
- gute Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche
- papierloses Arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und umfassende Berufsausbildung auf höchstem Niveau
- Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich
- Durch die Unterstützung unserer erfahrenen Ausbilder ist es bereits nach kurzer Zeit möglich, auch komplexe Aufgabenstellungen eigenständig und erfolgreich zu meistern
- Individuelle Förderung und Entwicklung deiner Interessen und Fähigkeiten
- Ein offenes, kollegiales Miteinander und eine entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen optimale Bedingungen für die Entfaltung neuer Ideen
- Übernahme der Kosten für Schulbücher
- Umweltfreundliches Mobilitätskonzept: Kostenübernahme des Deutschlandtickets
Deine Ausbildung im Profil:
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsstandort ist die Hauptverwaltung in Hannover, die Theorie lernst du an zwei Tagen pro Woche an der Berufsbildenden Schule
- Aktive Mitarbeit in mindestens 5 Abteilungen, z. B. Einkauf, Finanzbuchhaltung und Personalabteilung mit persönlicher Begleitung durch einen Azubi-Paten
- Ein Praktikum im Außendienst, da die Zusammenarbeit wichtig ist
- Koordination von Terminen, Projekten und Aufträgen, Erstellung von Schreiben und Serienbriefen
- Durchführung von Recherchen und ständiger Dialog mit anderen Abteilungen
Das solltest du mitbringen:
- Einen guten Sekundarabschluss oder einen gleichwertigen bzw. höheren Abschluss
- Wissensdurst, Kommunikationsstärke, Engagement, Teamorientierung
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Kenntnisse der MS Office-Programme und IT-Affinität
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Ideenreichtum und Eigeninitiative
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gestalte Deine Zukunft – bewirb dich!
Bitte gib unbedingt in der Betreffzeile deiner E-Mail folgende ID an: 48c7cedb
Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG
Frau Katy Henze
Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Ausbildung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Stärken besser präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst und was dich motiviert.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Sei kreativ!: Wenn du kannst, bringe etwas von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Vielleicht ein kleines Beispiel aus deinem Leben, das zeigt, wie du Teamarbeit oder Engagement gelebt hast. Das macht dich unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch überzeugend zu wirken.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber eine ordentliche, saubere Kleidung ist wichtig.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Abteilungen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.