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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unser Qualitätsmanagementsystem aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudereinigung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne, digitalisierte Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Unternehmensprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Managementsystemen wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Mitarbeiter/-in Prozess- und Qualitätsmanagement (w/m/d) in Vollzeit. Wir bieten Ihnen: ✓ Gleitzeit, 30 Tage Urlaub ✓ Möglichkeit auf bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt ✓ einen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro ✓ betriebliche Altersvorsorge ✓ angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents ✓ kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst ✓ die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten ✓ eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie Ihre Aufgaben: ✓ Managementsysteme: Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden Managementsysteme ✓ Dokumentenmanagement: Sie stellen sicher, dass alle Dokumente zu unseren Geschäftsprozessen bereitgestellt, gepflegt und gelenkt werden. ✓ Audits: Sie führen interne Audits durch, werten diese aus und erstellen Maßnahmenpläne, deren Umsetzung Sie aktiv verfolgen. Zudem organisieren und begleiten Sie externe Audits zur erfolgreichen Zertifizierung. ✓ Berichterstattung: Sie bewerten die Wirksamkeit unserer Qualitätsmanagementsysteme und berichten regelmäßig an Ihre Vorgesetzte und die Geschäftsleitung. ✓ Informationsportal: Sie betreuen und entwickeln unser webbasiertes Informationsportal weiter und gestalten die Kommunikation von Neuerungen und Änderungen innerhalb des Unternehmens. ✓ Prozessoptimierung: Sie tragen aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse bei und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. ✓ Compliance: Sie unterstützen beim Ausbau eines Compliance-Systems. Ihre Qualifikationen: ✓ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium ✓ Qualifikation im Bereich Managementsysteme und -normen ✓ analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln ✓ Kommunikations- und Organisationsstärke ✓ Engagement und Eigeninitiative ✓ sehr gute Kenntnisse in MS-Office ✓ Kenntnisse in der Gebäudereinigung oder im Gesundheitswesen oder alternativ Erfahrung im Bereich Dienstleistungen wünschenswert aber nicht zwingend Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG Frau Katy Henze
Mitarbeiter/-in Prozess- und Qualitätsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Prozess- und Qualitätsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Prozess- und Qualitätsmanagement dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir bei StudySmarter wissen, dass Nachfassen oft den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Prozess- und Qualitätsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Prozess- und Qualitätsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein Studium klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Managementsystemen oder der Gebäudereinigung hast, lass uns das wissen – das ist ein Plus!
Analytisches Denken zeigen: Da analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln gefragt sind, kannst du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du diese Fähigkeiten bereits erfolgreich eingesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Peter Schneider Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Dienstleistungsorientierung verstehst und wie du diese in deiner Rolle im Prozess- und Qualitätsmanagement umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für Dokumentationen oder Auswertungen zu nennen, die du erstellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den persönlichen Umgang und die Teamdynamik abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.