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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und tollen Mitarbeiterevents.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten über die Peter Schneider Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem innovativen, papierlosen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Hauptverwaltung in Hannover eine/n Personalsachbearbeiter/-in Entgelt/Lohn (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit auf bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird von uns zur Verfügung gestellt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
Ihre Aufgaben:
- Entgeltabrechnung für gewerbliches Personal: Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten tarif-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Personalverwaltung: Begleitung der Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Beratung und Unterstützung: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Personalstammdatenverwaltung: Sie sorgen für die korrekte Eingabe, Pflege und Kontrolle der Personaldaten
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung: Sie bringen praktische Kenntnisse im Bereich der Lohnabrechnung mit
- Fachwissen: Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und können diese sicher anwenden
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie sind organisiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Diskretion: Sie sind sorgfältig und vertrauensvoll im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS-Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag. IT-Lösungen stehen Sie insgesamt offen gegenüber: Wir arbeiten papierlos
Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und nennen Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Frau Katy Henze
Bitte geben Sie unbedingt in der Betreffzeile Ihrer E-Mail folgende ID an: 494fbce1
Personalsachbearbeiter/-in (Entgelt/Lohn) (w/m/d) Arbeitgeber: Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in (Entgelt/Lohn) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Peter Schneider Unternehmensgruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in (Entgelt/Lohn) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter/-in passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Schneider Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Peter Schneider Unternehmensgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Lohnabrechnung und Personalverwaltung zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle als Personalsachbearbeiter/-in ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit stressigen Situationen umgegangen bist und dabei den Überblick behalten hast.
✨Zeige deine IT-Kompetenz
Da das Unternehmen papierlos arbeitet, ist es wichtig, dass du deine IT-Kenntnisse unter Beweis stellst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen digitalen Tools zu sprechen und wie du diese in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.